著名经济学家任泽平的一份深度调查，揭示了今天的人口迁移总体趋势和规律。
（1）人口从中等和低收入地区梯度流向中高和高收入地区。
（2）人口从寒冷的地区流向温暖的地区。
（3）人口从凋敝的地区流向繁荣的地区。
（4）人口从农村地区流向城市地区。
上述规律不仅仅体现在国内，在国际上也呈现出同样的流动规律。
从1960年到2020年的60年，全球高收入的经济地区人口净流入规模超过1.4亿。
从1950年到2020年的70年，世界的城市化率从大约29%猛增至大约56%。70年前，这个星球有三分之一以上的人住在农村，现在全球有超过一半的人都住在城市。
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从长期研究来看，有些趋势是不可逆的，不仅不可逆，而且还在持续强化。
总体而言，今天国内的人口流动大趋势是：人口往南迁！
人口总体南迁符合上述的调查规律，主要体现在四个方面：
（1）南方的总体收入比北方更高。
（2）南方比北方更温暖，更适宜人居住。
（3）南方地区普遍比北方地区更加繁荣。
（4）南方地区因为人口相对稠密，集聚度高，所以城市群的概念更容易变成现实，城市化率更高。
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本文探讨的重点，并非人口迁移的问题，而是在人口总体南迁的大趋势下，职场人应该把握的先机。总体而言，人口南迁，从职业规划和职业长远发展的角度来看，职场人应该把握两大先机。
人口向南迁趋势下职场人可抢占的第一个先机：深刻领会和活用南方人的思维精髓
人口往哪儿走，资源就会往哪儿聚，机会也就往哪儿汇合。这是千百年来不变的真理。
所谓，未来职场更多的机会，挣大钱发财的机会，获得更大成长空间的机会，基本上会在南方。就算在北方发展，将来也一定会有很多和南方人进行资源交易的机会。
因此，职场人无论你是身处南方还是身处北方，都应该提前读懂和活用南方人的思维精髓。
南方人思维的精髓包含三个核心内容：
第一，认钱不认官，钱能摆平一切。南方人的G本位思想比北方要轻得多。他们更加务实，更加看重金钱，更善于使用金钱来打理各种关系。为了达到某些目标，他们敢于在金钱付出方面下狠手！
第二，看人下菜碟，耿直都是装样子。都说南方人很“水”很“滑头”，其实这是一种误解。南方人拼的从来不是耿直，而是心机和头脑。他们的敏锐是与生俱来的，围着利益转是他们的基本思维逻辑。精明的南方人，不会与毫不相干的人喝大酒。
第三，无论是上班工作还是下海捞金，所有事情都可以概括为两个字：生意！
南方人都是“生意精”。在工作岗位上，他们人人都有自己的规划和盘算，不会浑浑噩噩。日常生活中，很少为人情所困，不会打肿脸充胖子。吃饭场合除非有利可图，否则不会主动抢着买单。他们的心里一定会盘算两个字“收益”和“成本”。当然在收益和成本无法预估的时候，他们又很善于“**”，敢于下注，不会畏首畏尾。同时，他们能非常灵活地运用“羊毛出在羊身上”的法则。
真正的南方人，不会挖空心思去捞个“一官半职”，已图“显要”，“光宗耀祖”，因为南方人对这些虚荣的，虚头巴脑的东西看得很透。但是他们一定会挖空心思去“捞金打银”。
说南方人是“人精”，多半就是指他们很善于捞取，积累，使用，打理金钱。所以，真正拥有南方人思维的人，一般不会受穷！
你说以后经常和南方人打交道，不懂他们，不活用他们的思维方式，那还不得被玩儿死！
人口南迁趋势下职场人可抢占的第二个先机：提前锤炼融合南北文化的本领
可能很多人还没有发现，南方的很多职场场景下，已经有不小比例的北方人进入。
也就是说，随着人口南迁趋势的持续强化，越来越多的北方人将进入南方的职场。
笔者所在的体制职场，近三年已经先后有十多位来自北方的年轻人入职。他们基本都是在南方读完大学之后，通过公招考进单位的。
大量北方人南迁后，势必对南方人的岗位产生一定的挤出效应。当北方人在南方的职场占到一半比例的时候，融合南北文化的本领将助力职场人加快升迁的步伐。
事实上，南方人北方人从小被灌输的价值体系完全不一样。
北方人当个小领导可能就会耍官威，但是北方人的优点是，对上级能做到服从。
南方人就算当个大G，可能也很低调，因为闷声才能发大财嘛，他们深知高调死得快。但是南方人的缺点就是，他们对上级可能是表面服从，内心说白了还是那本“生意经”。
因此，在同一个职场，同一个团队，出现了北方南方两股不同势力的时候，谁更能猜透南北方不同的人的心思，谁更能驾驭南北不同的人，更能巧妙利用南北文化，融合团队，融通情绪，具有这种能力的职场人，迟早长成大人物。
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所谓的“爱情往西走”其实也是一种大趋势。
据调查，西部地区的平均结婚率比东部地区高4个千分点。
全国平均结婚率大约是千分之八。其中东部地区的结婚率大约为千分之六，西部地区的结婚率大约是千分之十。
东部地区经济更繁荣，收入更高，城市更多，城市也更大，为何平均结婚率比相对欠发达的西部还要低呢？
大概五个原因：
（1）东部地区就是因为经济太发达，人口又多，所以房价的支撑因素后劲很强，高房价是阻碍婚姻的第一大门槛。总不可能借住在别人家或者一辈子租房结婚过日子吧！
（2）东部地区就是因为经济太强，所以无论男女，婚配眼光都更高，稍微不如意，经济能力稍微差一点的，他们（她们）都看不上，宁愿单身过日子。
（3）东部地区的人就是因为经济太强，意识也更开放，平均受教育程度也更高，所以，他们基本没有什么传宗接代的想法，找乐子的空间也很大，没必要找个固定配偶在一棵树上吊死，更重要的是，他们心里的“生意经”更重一点，感情是他们的非必需品。
（4）西部地区经济弱，意识落后，观念传统，很多农村依然有养儿防老，传宗接代等落后想法。而且，经济不发达，没有那么多挣钱的门路，也没有太多耍事，可不就生孩子逗闷子了嘛。
（5）西部地区经济不行。正因为经济不行，所以人心还不至于太过浮躁，有很多山区的民风依然淳朴。青年男女依然将就青梅竹马，从一而终，夫唱妇随等等传统婚恋嫁娶观念。
这在一定程度上，也体现出，经济越落后，人的感情越厚重，爱情越容易生根发芽的特性！
在爱情往西走的趋势下职场人可抢占的第三个先机：树立爱情稀缺品的思维导向
职场人的上半场（25—45），都是拼命去找钱。
职场人的下半场（46—60），都是拼命笼络人。
笔者见过很多年轻时叱咤风云的职场人物，因为年轻的时候，不珍视感情，不珍视家庭。到了45岁之后，要么还没有成家，要么成家的离婚了，要么家里的孩子成了败家子。
——所有这些，无论事业多成功，后面的几十年可能会为前半生的不珍视买单。
可如果是年轻人的时候，就把握好事业和家庭平衡的人，年轻的时候，就懂得珍视感情和家庭的职场人，虽然事业不一定很成功，但是他们往往在45岁之后，还能在事业上发力很长一段时间，而且，家庭也能保持美满幸福，子女也能健康成长。这种做到了均衡的职场人往往能够善终。
“爱情往西走”的核心本质折射出的是钱太多，情没了，人没了，心无依托了！
所以，当今理智的职场人应该看穿这一底层逻辑，并且要用实际行动去占得这个先机。
其实很简单，就是不要太不把感情当回事儿，不要把感情金钱化，世俗化。树立爱情就是稀缺品，获得爱情和获得金钱一样珍贵的思维导向!
当你有这种思维导向的时候，人生就能够把握住一些可以陪伴终身的东西。
越早地树立这种思维导向的人，在未来几十年物质极大丰盛的时候，越能得到高质量的生活，也更能获得圆满的人生。
在爱情往西走的趋势下职场人可抢占的第四个先机：到偏僻的地方去找真感情
前面已经说了，越是经济不发达的地方，人心可能更沉静。
所以，大量的，很多找不到媳妇的男光棍们，不要总盯着打扮时髦性感的城市姑娘，不要总试图入赘城市家庭，实现安居城市的梦想。其实没必要。要我说，不如趁早到经济稍微差一点的地方，去捡漏“优质资源”。说实话，这种偏僻地方的姑娘，你更容易捕获她们的心，在未来更长的人生路途上，她们更愿意给你长情陪伴！
男人，应该在35岁之前搞定自己后半生的情感依托。
只要在35岁之前完成结婚生子等大事儿的男人，可以预见，35岁之后，事业爆发潜力是大概率事件！
男人这东西，心里是要有些依托和奋进的方向感的。
有家的男人，干活儿有劲，而且不容易跳槽，更可能深扎某一个行业，干出成效，干成事业。
