据有关行业部门和知名医美机构联合测算，
近10年来，国内整形美容产业每年的平均增幅近20%，可谓真正的高速成长行业。
目前全G美容整形的市场规模已超4500亿，医美整形行业吸纳的就业人员已经超过3000万人。整形，美容，注射等与容貌相关领域，已经互相关联，上下游联动，形成了庞大的产业链。
整容整形也荣幸地成为与汽车消费和旅游消费并驾齐驱的中高端服务消费“三驾马车”之一。
在整容整形产业日益庞大的背后，我们不难发现，无论走在哪个城市，走在哪条街道，长得好看的人真的是越来越多了。——其实我们已经分不清楚，到底是现在的人种得到优化普遍颜值偏高了，还是因为美容整形行业的发达把人的容貌进行“针对性优化”了！
但无论是长得美，还是被整容整美的，好看，都已经事实上成为博得外界好感的通行证！
（1）在感情方面，长得好看是获得竞争优势地位的重要砝码。
（2）在事业方面，长得好看是助力成功的重要敲门砖。
从美容整形的投入来看，一次普通的注射美容，投入就是几千上万元；割一次双眼皮的小手术都需要几万块。更别说更高端的磨骨，垫鼻，削腮等精细的“大型整容手术”，可能动辄就是好几万乃至十几万的投入。
虽然投入很大，但很多去进行医美整形的人都是青壮年年轻群体，这些年轻群体自己本身没多少钱，但是也愿意花“巨资”去让自己变美，很大一部分驱动力，就是为了让自己在感情和事业两方面获得“可见的回报”。
那么，好看的人在职场竞争中，在事业上，到底有哪些优势呢？
综合分析，好看的人在职场上至少能享受到七个优待。
好看的人在职场上享受的第一个优待：入职面试时能从竞争对手中脱颖而出
笔者亲眼见过一个规模不小的面试，待遇很好的岗位竞争比也达到40：1。
40多个岗位竞争者无论是学历，专业，表达能力各方面都难分高下。就在招聘方准备用笔试的方式进行第二轮筛选的时候，一个美女应聘者上场了。
美女上场的一瞬间，已经很疲惫的考官们顿时两眼放光，来了精神。
结果不出所料，这个鹤立鸡群的美女直接被聘用了。
其实，我们也不难发现，招聘场其实这种情况很常见。
即便应聘者的学历，履历都不一定和岗位十分匹配。但如果竞聘者长得好看，招聘的HR也一定会和他（她）多聊几句。
事实上，在找工作这件事情上，在同等条件和同等能力的前提下，长得好看的就是比长得普通的人更容易胜出。
好看的人在职场上享受的第二个优待：能经常被上司带着出门接洽事务而获得更快成长
长得好看的人在职场上，有更大的概率能被上司带着出门。
无论是陪客户还是接洽工作，上司更愿意带着长得好看的下属（无论男女）。
因为上司们也都清楚，自己出去对接事务是代表一个单位的形象，自己带出去的人，长得越好看，情商越高，越会来事儿，自己也就越有面子。
更重要的是，对客户方而言，从心理暗示来讲，他们也更愿意和长得好看的人合作。这是人性，只要是人，都无法回避对美丽的喜爱。
因为经常与上司出门接洽工作，所以，其接触的人脉，思维方式，处理人际关系的能力等都能比其他长相普通的员工得到更多的锻炼机会，从而成长的更快。
好看的人在职场上享受的第三个优待：遇到困难时更容易得到异性同事的帮助
一个长得好看的女人在职场上都被称为“小姐姐”。长得丑的女人，在职场上都被称为“更年期妇女”。
长得好看的男人在职场上被称为“小哥哥”。长得丑的男人，在职场上被称为“牛粪”。
一个小姐姐找男同事办事容易呢还是一个更年期妇女找男同事办事容易？答案是显而易见的！
同样，长得帅的男人，在职场上也更容易获得女性上司的青睐，更容易获得女性同事的喜欢和认可，他们在事业上得到的来自异性的帮助和支持也一定会更多。
一个长得很丑的“油腻男”，可能男人们更喜欢他们（因为从他们身上，普通的男人也更能找到优越感），女人们估计是“敬而远之”的，更别提帮助他们了。
好看的人在职场上享受的第四个优待：在商务洽谈中更容易促成合作得到升职加薪
职场中，很多商务谈判都需要几个美女帅哥坐在旁边，可能这些美女帅哥并不发言，就是搞翻译记录。
因为长得好看的人会给对方带来“晕轮效应”，而且谈判过程非常费神，非常枯燥，能时不时地盯着对方的美女帅哥看两眼，也是缓解疲劳的方式。
更多的情况是：
部分企业的营销部直接招聘大量美女，然后训练美女们的口才。
在这些美女们能说会道之后，就是企业招揽客户，拿下业务的“不二利器”！
虽然职场今天非常反感和反对酒文化，但说实话，有美女公guan陪喝酒的时候，真的是更容易促成合同签单的。——这是人性，无法回避也无法逃避！
好看的人在职场上享受的第五个优待：在办公室感情中常常被众人追逐
办公室恋情被一部分企业反对，当然也被一部分企业接纳甚至倡导。
长得好看的人，别说未婚了，就算是已婚，也同样会被职场一众人追逐。
无论男人女人，都希望和长得更好看的人发生一段浪漫关系，这也是无法回避的人性。
有一种擅长运用感情手腕的人，常常会利用自己的颜值，去捕捉猎物，玩儿职场暧昧，通过职场暧昧关系来达到自己升职加薪，实现职场进阶的目的。
颜值，在职场办公室感情中，几乎是可以被兑现的资产！
好看的人在职场上享受的第六个优待：一般不会出现在首批裁员名单中
这一点其实也很好理解。和第一个优待有点类似。
长得好看的人，容易在初始竞争中胜出，当然也更容易在职场的淘汰赛中胜出。
如果企业涉及裁员，通常情况下，裁员顺序如下：
第一批名单，基本都是没什么背景和能力的中年妇女或者油腻中年男。
第二批名单，基本上都是无关系，无人替着说话的普通青壮年人。
第三批名单，基本上都是有点关系的，但是没有实实在在的业绩，没有过硬能力的人。
第四批名单，虽没有关系，但是有些业绩，有点实力的普通人。
如果还要继续往下裁，才会轮到长得好看的人身上。（这种情况，都是企业断臂求生了）
好看的人在职场上享受的第七个优待：人事变动时容易被上司带走，从而得到新的发展机会
长得好看的人，往往能得到异性上司的青睐和器重。只要长得好看的人能力素质，道德素养，处事情商还不错，这种来自上司的青睐和器重就能延续很多年。
正因为这种青睐和器重，长得好看的人就更容易成为领导的身边人，在从身边人成为领导信任的人，直到成为领导的心腹。
一旦成为了领导的心腹，如果有一天，现在工作的企业或者岗位出现了裁撤或者关停，领导很可能把长得好看的心腹一同带着转行跳槽，甚至一起合伙创业。
即便领导因为多种原因无法把心腹带走，他在离职之前也一定会把有关事宜安排好，确保心腹不吃亏。
无论是哪种情况，以颜值为媒介，到成为领导心腹的跨越都为自己的职场生涯埋下了很好的种子，这颗种子，是迟早要开花结果的。
——————————————————
当然，并不是说，好看的人在职场就一定不会吃亏。其实任何事情都是双刃剑。
（1）好看的人，更容易被同性上司嫉妒而被打压。
（2）好看的人，更容易被同性的同事排挤或孤立。经常被独宠的人，其他人都希望她早死——这和宫廷剧其实是一个逻辑。
（3）好看的人，如果没啥真本事也很难被重用。花瓶基本上被人看腻味了就会扔在一边。
（4）好看的人，即便有真本事，即便能得到重用，可一旦出现任何纰漏，往往受伤也会更重。毕竟从人性角度分析，大家都期盼着长得好看的人在工作上出丑啊！
———————————————————
其实，职场的常青树是下面三种人：
第一，长得好看，能力一般，为人低调，刻意地隐藏自己美丽的人。（这叫智慧）
第二，长得一般，能力很强，为人低调，踏实做人做事的人。（这叫凭实力吃饭）
第三，长得丑，能力强（或者有强大靠山），不与任何人争锋反而耍宝卖丑的人。（这叫高情商）
————————————————————
职场上最容易“死得惨”的人：
第一种：长得好看，能力很强，为人高调，做事高调，清高自傲的人。（这叫亢龙有悔）
第二种：长得很丑，能力很差，做事错漏百出，还要与人争锋的人。（这叫傻叉）
