全国仅600万人有50万以上现金,90%的职场人沉迷在六种奋斗假象中

银行业内规则:

(1)对存款或银行理财20万以上客户就会重点关注。

(2)对存款或银行理财50万以上的客户,定义为优质大额储户。

权威机构调查显示,全国存款在50万以上的人群比例占总人口的0.4%;按照总人口计算,全国个人存款在50万以上的“优质大额储户”仅600多万!

50万现金,多吗?在今天的物价水平下,真的一点都不多。

可惜,现在99.6%的人就是拿不出来呀!

全国仅600万人有50万以上现金,90%的职场人沉迷在六种奋斗假象中

虽然能拿出50万现金的人很少,但有50万身价的人可能就多如牛毛了。

全国城镇(含县城和乡镇场镇)人口8亿多,基础身价大概都在50万以上。

现在身处乡场镇有座宅子,身处县城有个100平左右的商品房的居民,哪个身价不是50万以上呢?就凭房子这一项,身价也超过50万了。

而身处北上广深及新一线城市的居民,只要有住房的,随随便便也都是身价几百万的人。

可是,客观真实的数据不会撒谎。仅有600多万人现金存款和理财达到50万门槛的人的确也是事实。全国身价几十万、几百万、上千万的人多达几亿人,也是事实。其实两者一点都不矛盾。

全国仅600万人有50万以上现金,90%的职场人沉迷在六种奋斗假象中

(1)因为拥有50万现金,体现的是资金的自由支配程度,体现的是个人资产的流动性。

(2)而拥有几百万上千万身价的人,他们的资产说白了就是大城市有套住房而已,要说流动性,要说生活的质量,要说发展的层次。百万身价的人和手持50万现金的人完全不在一个层面上。

———————————————

今天所研讨的,既不是资金的流动性问题,也不是买不买固定资产的问题,而是去寻找多数职场人经济紧张的背后逻辑

全国仅600万人有50万以上现金,说明持有流动性资产的人很少,可支配性差,消费动力不足。整体情况是较少的人拥有了大量财富,大部分人拥有极少的财富。

很滑稽的是,既然拥有50万现金的人都这样少,但是从整个职场看起来,为何又是一派忙碌之象呢?甚至在当代职场还创造出了996,007等热词新词!

全国仅600万人有50万以上现金,90%的职场人沉迷在六种奋斗假象中

这种钱少、事儿多、大家忙的反差是一种很不正常的现象,其实也已经深刻地折射出两个现实问题:

(1)职场大部分岗位的劳动报酬偏低。

(2)大部分职场人陷入了无效或低效劳动的陷阱。

今天我们不讨论劳动报酬低的问题,因为这个问题是系统问题,十分复杂,也没必要清楚地知道报酬低的原因,因为,普通人无法在短时间内改变报酬低的现状。

总体来看,当代90%的职场人往往会沉迷或者陷入六个奋斗的假象之中。

职场人沉迷的第一种奋斗假象:迷恋加班费

我访问过很多人,当然都是普通的职场人,他们没有一个人不喜欢加班费的。

当然,说到加班大伙儿都皱眉头,但是当能够领几百块加班费的时候,没有一个人不是脸上乐开了花。

说实话,一个普通的职场人,从早上9点开始上班,正常的话下午5点就应该下班了。但是今天的职场,有几个人是下午5点就能下班的呢?

老板的账算得很明白,下午五点本该正常下班,但一般的公司制度都是把班延长到晚上六点。

多数公司,从晚上八点开始才算是加班时间。一般情况,工作到凌晨1点,也只能算加班了4个小时,但是员工实际的工作时间或者说员工实际的在岗时间却长达16个小时!

尽管如此,员工们,尤其是经济不宽裕的员工,依然愿意接受这每天的16个小时,因为在月底,他们可能会领到几百元,甚至上千元的加班费!

更极端的情况,加班费的收入会超过正常工资的收入。

我就看到一个年轻职场人的工资条,他月薪11000,其中有6000是加班费!

加班,就是为了搞钱!——这种强盗逻辑害了数以千万计的人。

你可以算个账,加班那点时间够不够你将来吃药呢?今天加班挣得加班费,20年后可能超额缴纳给医院吧。

更何况,加班费不是让你摆脱经济困窘的办法啊。

所有混迹职场的人都知道,靠加班费是富不起来的。

但很多人贱兮兮的,愿意加班啊。老板们也就看透了普通员工想得加班费的心态,于是,很多公司和单位,竟然多年不涨基本工资,反而涨加班费!——多么可恶的算计和心理操纵!

全国仅600万人有50万以上现金,90%的职场人沉迷在六种奋斗假象中

职场人沉迷的第二种奋斗假象:迷恋当小领导的感觉

今天,有太多的职场人想在职场出人头地了。

职场搞钱不容易,于是很多人都渴望能捞个“职位”,哪怕是个生产小组长也行。

其实,职场的所有心机和操纵,多数都隐含在一些细碎的小职务里。

比如说,很多金融保险类公司,几乎每个员工的名片都有“经理”的后缀。譬如客户经理,营销经理,区域经理,理赔专员,各种经理专员琳琅满目,实质呢?这些所谓的经理,其实都是普通员工,自己干自己的活儿,自己揽自己的业务,自己挣自己的钱。他们也管不了谁,谁也管不了他们。

但尽管如此,他们依然想给自己戴上一顶“经理”的帽子。感觉人家把他叫一声经理,就像给他发了一万块钱似的。

更可怕的是,很多职场人还要拼命地向一些毫无价值的所谓“职位”上去挤。又是请客,又是送礼,又是拉票,又是讨好,又是跪舔,无所不用其极。就为了一个没啥实际意义,虚头巴脑的头衔和帽子!

所以,很多职场人看起来非常忙,尤其是一些基层的小领导,职位其实很低微,但看起来像是日理万机的大人物!

什么家人,亲戚,孩子,父母,都是靠边在的。在他们眼中,混上一个小职位,就是他们在所有人面前存在的价值和炫耀的资本。

当个小领导,回到家里就像从天界下凡的神仙,颐指气使,“官”气十足。

而且,他们每天都奔忙在应酬他人,应酬领导,攀附上级这些事儿上面去了。根本没有时间专心搞钱,不贴钱就不错了。

官迷在今天的职场上,其实挺多的。

他们自认为很勤奋,自认为混到一个小职位就很有成就感,其实他们既没有搞到钱,也没有捞到多少实惠,浑浑噩噩几十年,其实也没几个人把他们当回事儿!

职场人沉迷的第三种奋斗假象:迷恋职场同事间的吃吃喝喝

今天职场上还有一种人,

他们每个月在家里吃饭的时间很少。

看起来给人一种非常忙碌,社会关系非常广,能量非常大的感觉。

但实际上,他们只不过整天和自个儿同事里的几个人吃吃喝喝,转着轮子请客而已!

整天有应酬的人,多数是狐朋狗友的吃喝玩乐。哪儿有那么多“高级人脉”资源让他一个小职员去打理的?!

迷恋同事间的吃吃喝喝,说白了就是两个不正常的心态:

第一,害怕被集体边缘化,这是人的劣根性决定的。越是没啥自信的人,越喜欢和几个熟络的同事吃吃喝喝。

第二,沉迷于自己混得开的假象。

他们每天和职场同事吃吃喝喝,回到家还要让家里人服侍他们,甚至还说出:我每天喝酒,为了啥?还不是为了工作好,为了这个家?!

哈哈哈,可笑吧!

往往这种经常喝得醉醺醺,回到家还表功的人,几十年混下了,也就那么回事儿。

真正牛逼的职场人,应酬很少,醉酒的时候也很少,难得出门吃一顿饭,肯定都是去办大事儿了!

职场人沉迷的第四种奋斗假象:迷恋跟领导走得近的虚荣

还有一种在职场上看起来很努力的人。

他们有一个共性:对上司的要求全部落实,在上司面前点头哈腰,对有权势的人趋之若鹜。

其实,这种人,可能会得到个别领导的认同,但是大部分领导不会把他们当回事儿。

这种人,领导一看就是没啥大出息的人,最好利用。多数时候,这种人都是给上级当垫背和给同级当炮灰的人。

全国仅600万人有50万以上现金,90%的职场人沉迷在六种奋斗假象中

但是这种人真的很努力,他们努力的原始动力就是为了和领导走得近点,和领导走得近点的真实动机就是虚荣,享受狐假虎威,期待别人看得起他。

其实,一个服侍领导的人,虽然能得到点好处,但是他的付出可能是其他人的五倍!

说实话,付出如此大的代价和劳动去巴结一个或者两个领导,还真不如自己干自己的,节省时间,搞点副业捞的钱多。

职场人沉迷的第五种奋斗假象:迷恋熟悉的工作环境和人生

这种就更普遍了,每个人都有自己的舒适区间,整天坐在自己的工位上,干着繁琐无趣又低薪的事务性工作,可怜他们反而感觉这种工作很踏实。没啥挑战,也没有压力。每个月虽然只有个三五千,但是很稳当啊。

比如超市收银,银行柜员,酒店前台等等。他们往往会错觉的认为,自己踏实的干好本职工作,不出任何差错,就是很努力啊,就是在奋斗啊,就是很优秀啊!

这种人多数都是很尽责很勤奋的,他们对自己那点毫无挑战和新意的本职工作,干得非常卖力,可惜,他们真的缺乏一点变通能力和折腾的能力!所以,他们虽然努力,但会一直穷!

而且每一个人都不想跳出自己的舒适区。

当然,笔者并不鼓励跳槽,鼓励频繁地离开自己熟悉的人和环境。

其实,在职场,真正挣到高薪,搞到大钱的人,往往只走两条路:

第一条路:纵向深耕。就是在自己擅长的专业领域持续用力深入,达到别人无法企及的高度和深度,从而成为极其稀缺的劳动者,物以稀为贵,这种人,往往会被高价聘用。

纵向深耕也就意味着持续学习和研究,更意味着不会呆在自己已经熟悉的技巧和套路里裹足不前。

第二条路:横向拓展。就是跳出自己已经熟悉的事和人际环境,去开拓另一种搞钱方式。

比如,一个老师利用业余时间去搞电商直播;一个厨师进军短视频创业领域等等。

这些都是跨越舒适区去干更多价值更高的事情的典型案例。事实证明,很多人现在都在探索副业斜杠之路。而且已经有很多人都取得了成功。

职场人沉迷的第六种奋斗假象:迷恋上司的夸奖表扬

这种人就更普遍了。

有一道职场哲学题:

一个领导当众扇了下属一耳光,然后私下给员工1万块钱。

另一个领导当众使劲地表扬一名下属,把他捧到天上,私下一分钱不给。

结果80%的职场员工选择了第二个领导。

今天的职场人,尤其是年轻的职场人,对尊严的重视,对面子的重视,超越了一切。

所以,他们的一颗玻璃心动不动就稀碎,动不动就哭着嚷着炒老板的鱿鱼。

其实,职场几乎所有坐上较高领导岗位的人,几乎都挨过不同类型,不同程度的“耳光”,他们的职场生涯中,很长时间都是被打压,被谩骂,被折磨,被看不起,被扇耳光后熬过来的。

所有坐上较高领导岗位,所有挣到大钱的人,本质上都不太在乎“表扬”这件事儿。

因为他们的职业成长之路无数次的证明,表扬,是职场最龌龊的游戏,是最不值钱的小孩儿过家家而已!

诚然,我们看到很多职场人,荣誉证书堆了一柜子,但还是穷,还是没能当领导!

而没得多少证书,甚至表扬都得到少的人,反而捞到了实惠,或者坐上了某些惹人艳羡的岗位。

哈哈哈,现实吧。

所以,那些听了领导几句表扬就跟打了鸡血式的职场人,是该醒醒了。

最后一句忠言:假努力,假奋斗,真的会害死人,真的会穷一辈子,真的可能这辈子都无法攒够50万!所有假奋斗的人,立马应该做一件事儿:摆脱心魔!

(0)
小多多的头像小多多创始人

相关推荐

  • 2023江苏产假新规定是什么

    对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。下面是小编收集整理的2023江苏产假新规定,欢迎阅读分享,希望大家能够喜欢。

    职场 2023年11月2日
  • 医学生简历的自荐信怎么写(精品6篇)

    医学生简历的自荐信怎么写要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的医学生简历的自荐信怎么写样本能让你事半功倍,下面分享【医学生简历的自荐信怎么写】,供你选择借鉴。 医学生简历的自荐信怎

    2023年9月20日
  • 面试自我介绍简单大方大学生(9篇)

    当来到一个新环境时,进行自我介绍是必不可少的,用自我介绍往往可以向他人介绍自己。到底应如何写自我介绍呢?下面小编为大家整理了面试自我介绍简单大方大学生,希望大家喜欢!面试自我介绍简单大方大学生【篇1

    职场 2023年3月14日
  • 江苏省:开展涉未成年人案件家庭教育指导工作

      扬帆号网1月25日消息,近日,江苏省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省民政厅、省妇女联合会联合出台《关于在涉未成年人案件中开展家庭教育指导工作的实施意见(试行)》,其中明…

    2022年3月28日
  • 教师职位个人求职自荐信7篇

    教师招聘哪个门槛比较低,大多数的教师招聘,要求考生具备大专及其以上的学历即可。下面是小编收集整理的教师职位个人求职自荐信,欢迎阅读分享,希望大家能够喜欢。

    职场 2023年6月20日
  • 面试银行柜员的自我介绍7篇

    银行柜员的工作通常比较琐碎,每一天要应对各式各样的人,我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。下面是小编收集整理的面试银行柜员的自我介绍,欢迎阅读分享,希望大家能够喜欢。

    职场 2023年6月15日
  • 华为面试自我介绍英文

    华为企业面试中,面试者应该充分准备好个人英文自我介绍,下面小编精心整理了一些华为面试英文自我介绍的例文,希望可以帮到你! 华为面试英文自我介绍篇一 good m

    2023年7月27日
  • 入学生会的自我介绍的演讲稿

    学生会,是现在学校中的组织结构之一,是学生自己的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带。那么,加入学生会面试自我介绍怎么说才能说服学生会部长呢?下面小编为你带来关于入学生会的自我介绍的演讲稿的内

    2024年1月29日
  • 2023年贵阳产假可以休多少天(158天)

    2023年贵阳产假可以休多少天?贵阳市女职工生育享受158天产假,难产增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。下面小编给大家带来2023年贵阳产假可以休多少天,供大家参考!20

    职场 2023年10月10日
  • 面试教师自我介绍(精品8篇)

    面试教师自我介绍要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的面试教师自我介绍样本能让你事半功倍,下面分享【面试教师自我介绍】,供你选择借鉴。 面试教师自我介绍篇1各位领导好!今年能有机会

    2024年2月16日
  • 毕业求职的自荐信(优秀8篇)

    毕业求职的自荐信要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的毕业求职的自荐信样本能让你事半功倍,下面分享【毕业求职的自荐信】,供你选择借鉴。 毕业求职的自荐信篇1尊敬的领导:万分感谢您在

    2023年9月23日
  • 应急救援员证含金量高吗_就业前景怎么样

    应急救援员证含金量高吗?应急救援员证书代表着持有者在应急救援领域具备的专业知识、技能和能力,具有较高的含金量。下面小编带来了应急救援员证含金量高吗,供大家参考!应急救援员证含金量高吗应急救援员证书的含

    职场 2023年9月5日
  • 求职自荐信自动化【5篇】

    往年行将走出校园、迈向社会,开端心的人生旅途之际。晓得贵公司招聘电气类人员,我诚挚地向您引荐本人,希望可以参加贵公司的行列。以下是小编整理的求职自荐信自动化,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。求职自荐信自

    职场 2023年3月21日
  • 护理专业的自荐信(通用8篇)

    护理专业的自荐信要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的护理专业的自荐信样本能让你事半功倍,下面分享【护理专业的自荐信】,供你选择借鉴。 护理专业的自荐信篇1尊敬的领导:您好!首先感

    2023年9月17日
  • 在体制内,提拔晋升的真正逻辑是什么?

    在体制内,有这样一种人,他们责任心很强,干工作也非常踏实,但凡是领导交待的工作,他们都会认真对待,尽最大努力去完成。他们得到了不少肯定,也拿到过不少先进,但是每到提拔晋升的关键时刻…

    2021年12月10日 职场

发表回复

登录后才能评论