大家好！对于很多已经上岸的朋友来说，可能在工作一段时间后，发现自己并不适合现有的单位，或者说现有的单位平台比较低无法有较大的前途，那么应该怎么办呢？
如果这个问题放到2015年以前，那根本就不是问题。在职公务员完全可以通过国考、省考等形式进行考试，而且考上的机会还是非常大的，毕竟有工作经验。但是，在2015年的时候，中组部就出台了政策，在职公务员包括参公事业单位人员不得再报考公务员。那么回到最初的问题，在职公务员应该如何在现有的政策下有所发展、有所突破呢？在这里，给大家推荐几种途径。
第一种途径就是异地机关事业单位人员回乡政策。目前一些地方陆续推出了异地机关事业单位人员的回乡政策，像是山东这边淄博、临沂、烟台、济南、日照等一些县市区就有这样的政策。如果你现在在异地工作，想要回老家，那么可以借助这个政策回乡。这个政策就有两个好处，第一个好处不需要笔试面试，仅需要政审和体检，由组织部门负责调动。第二个好处就是配套的政策，比如家属工作问题，还有子女的入学教育问题。
第二种途径就是参加公务员遴选考试。随着在职公务员考公务员政策的取消，公务员遴选制度越来越规范。基本上每年都会有地级市遴选、省级遴选和中央机关直属单位遴选，大家可以通过遴选考试，遴选到级别更高的单位去。比如，中央的遴选基本每年就在11月份左右，大家可以重点关注一下。
第三种途径就是在职考事业编。这个途径还是有点争议的，目前一些地方已经明确在职公务员不能考事业编，这个需要具体看当地的政策。如果可以考的话，建议可以去考级别比较高的事业单位，然后综合考虑事业编分类改革的影响，作出最优的选择。
第四种途径就是异地直接调动。这个途径难度比较大，牵扯到两个地方。具体就是你需要找一个接收你的单位，这个需要经过党委组织部门的同意，然后你现在工作的单位同意放人，当然也需要组织部门的同意。双方同意后，可以办理直接调动。除了这个直接调动以外，还有对调，跟这种情况差不多。只不过这个对调是人员互换，而不是单一的人员调动，当然也需要组织部门同意。
以上呢就是目前在职公务员的几种调动途径，大家觉得怎么样呢？
