第一种，国考，省考。这种社会关注度比较高，报名门槛低，但是竞争相当激烈，几千个或几百个录取一个，真的是“千军万马独木桥的通过率”，在市级以上单位入职以后，待遇优厚，如果情商高、个人能力强、家庭条件好有可能平步青云，最差退休弄个四级调研员。
第二种，部分高校直考公务员，这种情况有个别高校组织开展，主要是要在孩子高考前，就要了解好学校等信息。顺利考入后，学校和中央招考部门一般会在大四时组织学生参加国考（有招录计划，通过率比较高），通过后，按照计划岗位安置到具体单位（通常都是省部级单位），起点高、前程无忧。
第三种，特殊人才引进。这几年各级政府都会按照当地所需紧俏专业，招录一部分博士、硕士、本科生，具体看当地政府所需的高精尖人才专业方向，招录成功后安置到当地事业或参公单位就职。
第四种，退役军人安置。退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作，士官服现役满12年的;因战致残被评定为5级至8级残疾等级；是烈士子女的。
第五种，三支一扶。从2006年起国家每年招募2万名左右高校毕业生，参加考试入选后，到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作2年，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待，此外还可享受到考研初试总分加分、参加公务员或事业单位定向招聘等期满优惠政策。
