你对我们的了解如何？
由于尚未进入公司工作，所以HR也不会太过苛刻，只需说在别的公司没有的感觉即可，或者说出面试当天的印象。假如你事先做了些调查，那么你可以说出几件你知道的事情，比如“销售额有多少”。
你认为自己最大的缺点是什么？
千万不能自作聪明地回答“我最大的缺点是太追求完美”，也有人认为这样回答会显得很好，但实际上，他已经到了危险的边缘。
16、哪词汇可以很好地概括你？
HR希望调查你对这份工作是否合适，所以阐述时，要符合岗位要求进行讲述。
17、怎样把用户需求转化为产品需求？
第一个坚持二八原则，只有普遍性的用户需要，才能内化为产品需求。例如某一需求是用户需要的，而其他大部分用户则不需要，你不必做该需求。
从现象看本质，收集用户需求之后，多为自己多找几个理由，找到用户的动机。
举例来说：沙漠里的用户需要水，你要问自己，为什么用户需要水？使用者可能会口渴，这时给他喝水就好了，假如使用者是因为太热，你可不可以给他防晒呢，甚至考虑一下使用者体验，认为防晒服太麻烦，还要加防晒霜。有时，人们不能完全理解用户的动机，需要团队中的其他人一起进行头脑风暴，或者甚至是更多地询问最初的用户为什么。在找到真正的动机之前，再结合产品本身的性能指标来衡量需求，最后综合团队实力，需求急切度来确定最终产品需求。
