适合13岁的兼职,适合13岁的兼职黎川
内容导航：
一、13岁学生能做什么兼职
任何用人单位都是不允许雇佣未满16周岁的儿童的，无论是儿童及其监护人还是雇主都必须对这有深刻的认识，不然将会给监护人以及雇主带来很多不必要的麻烦，也不利于儿童成长，童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民;而在其他国家，未成年人被定义的年龄范围不同。目前，我国针对未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。判断一个人是否为未成年人，有没有完全民事行为能力是一个重要衡量标准。《民法典》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。按照最高人民法院的解释，16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。从规定可以看出，具有劳动能力的人才能成为劳动者，被雇佣。那么是否具有劳动能力就是能否被雇佣的前提。作为未成年的无民事行为能力人和限制民事行为能力人是否具有劳动能力?应当说是部分肯定的，未成年人具有一定的劳动能力，这就要求劳动内容和劳动能力相适应，否则就违反了法律规定。那么关于童工找到工作需要以下事项需要注意：1、由于童工属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其智力水平和年龄不足以作出与他人订立劳动合同的法定要求，因此未成年人在和用人单位签订劳动协议时应当由其法定监护人作为代理人签署，同时合同内容不得违反法律，特别是《未成年人保护法》的规定，否则合同无效。2、年满16周岁的未成年人，如果具备了相应的劳动能力，并以自己的劳动收入作为生活主要来源的，视作完全民事行为能力人，当然可以和用人单位签署劳动协议，进行劳动。用人单位也应当保障其休息和报酬等权利和他人相同，做到平等对待。3、对于未成年人的劳动赋予报酬的，如果未成年人并不符合劳动条件，但是完成了劳动任务。法律基于保护未成年人的原则，认定为该行为有效，应当给予劳动报酬。4、未成年人的劳动报酬以及劳动事项需要和其监护人进行沟通和交接，同时照顾未成年人的主观意愿。如果未成年人非出于自愿进行劳动，监护人与用人单位不能强迫其劳动。且未成年人的劳动受到行政部门的监督，如行政部门发现劳动内容以及该未成年人不适合该劳动，则属于雇佣童工，受到相应的行政处罚。
二、我今年13岁 现在放暑假 我想找份工作 请问 可以让我应聘吗我适合什
十三岁还真没有什么工作适合的，进工厂不会有人要，就算是做发传单的兼职人家也不一定要的，到时候出问题了人家要承担很大的责任的，所以还是趁着暑假的时候放松一下，或者学点知识吧。
你的想法很好，有这份心，想去做更好。
但是你这个年纪想去正规的企业，是不会要你的。
未成年啊！你可以找朋友，或亲戚帮你介绍介绍打临工。
未成年建议不要出去工作，不是说瞧不起未成年，而是这个社会相对于未成年来说过于复杂！现在找工作很容易啊太小了，在家帮妈妈做点家务吧。
三、没有适合在校生的兼职
答：那您是大学生还是中学生呢?不过如果想做都会有的
