在顺丰干了几天不想干了,顺丰不好干
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一、为什么很多顺丰同城骑手干不了多久就不干了
顺丰同城已经走入了死胡同
就靠坑新人卖装备苟活了，几个平台顺丰单少的可怜，骑手想挣钱，本来就比其他平台骑手付出多，熬的时间长，
现在还搞什么先锋骑士，商圈骑士，不加入看不见单，看见也抢不到，抢到了站长后台给你转走，号称要优先商圈骑士，这是公司政策
个人件竞争不过UU，不要说竞争不过，就我们这里估计连UU20％的单量都没有，外卖更不用说了，都是美团饿了骑手不接的垃圾单，比如顾客点了十几个炒菜出餐得大半个小时，比如大型小区电动车不让进，比如爬6，7层楼没电梯，比如去荒郊野外工地，要么就是晚上烧烤单熬夜跑，运气不好了一单烧烤等一个多小时商家还做不出来，
APP弄的就是个半成品，除了加时间那个有用，其他都没有用，跑平台第一天打客服电话客服说的是，只要APP扣钱不管什么原因都不能申诉
定位就更离谱了，近单误差个一两公里，中距离误差个两三公里，远单误差个五六公里都是正常现象，我接果订单显示15公里，但是打开导航是21公里，还有4.1公里7.6元，打开导航变成6.9公里7.6，什么10公里13.4，9.9公里11.2，，，，，，太多了
没入坑的要谨慎，真到了淡季，哪个平台都跑不了多少钱，真到了旺季，顺丰给其他平台比的资格都没有
发顺丰同城的越来越少，大街上到处是电动车上装着顺丰箱子，跑美团蜂鸟的
不知道咱们是不是同一个城市，我也是干顺丰骑士不久！总体来说单子确实少的多！尤其不在饭点，那个单啊少的可怜！饭点也不过三个小时，过了以后这就不多了！
目前来说美团应该是最牛的了！饿了吗也还可以！当初来顺丰就是因为美团太压单，老手还有送不过来的时候那新手更别提了！
第一点，顺丰骑士这软件，不给通知权限就不能抢单，这是强制性的要求，美团众包蜂鸟众包不开启通知权限却能正常接单，这就是流氓一样的存在。第二点，扣罚太狠。第三点，单价太低，蜂鸟众包和美团众包降价是以单量提升为前提的，多个订单的顺路度带来配送费的降低，顺丰同城很难有足够的顺路订单拼在一起，单量不够还跟美团学降价，骑手跑顺丰还不如跑美团呢。第四点，顺丰同城业务搞的太复杂了，长途到短途单都搞，业务多而杂，完成树敌太多，京东达达，美团，饿了么，闪送，这几个对手都是个顶个的有实力。我刚做顺丰骑士的时候以为顺丰会把业务放在个人件和商务件这块，这样就只有闪送和达达是最大竞争对手，实际上却狠命在餐饮订单上下狠劲，这必然导致美团的反弹。为啥美团总降价？这也是顺丰竞争带来的后果，美团降价之后导致顺丰配送成本居高不下，连续亏损多年。个人件干不过闪送，餐饮订单搞不过美团，这还上市了呢，天天亏损。上市也是白搭，募集的那些钱够你打一次价格战吗？顺丰如果想成功，就应该把业务都砍掉，干好自己的老本行就行了，俗话说捡软柿子捏，美团京东达达那是硬柿子，先把闪送打残才是正经事。
肯定是待遇不行，送货要求高，接单投诉多，事物发展都有他的规律，自己玩死自己，没有人肯去为他付出。不从自身找原因，只是压榨骑手，谁还愿意干呀？
服务要求越来越多，越来越多，还要骑手交押金，买装备，动不动投诉了要扣钱，没被投诉如果所有的流程不合格也会被扣钱，在外面连个厕所都不敢去，没有假期，刮风下雨也得出去，拿着身体去拼命，换不来应有的收益，但凡有一点办法也不会继续干下去
我这个我是真的干过，只不过是干了两天就没干了，因为一开始不熟悉路线门牌是真的不好跑，而且干同城的还不会提供三轮车，那时候只能靠自己搞个电动车装个篮子在后面，而且装又准不多，一次只能送个二十多个，如果不熟悉路线要跑很久才能送完，有时候兜兜转转，是真的不好干，所以我干了两天就没干了，在同城买的衣服58快，还不能退，所以说新人是干不久的。这个是我自己经历的[捂脸]
顺丰的领导都有一种我们公司不愁人来，所以你能干就干不能干就走人的态度，有事你找他他给你解决不掉，就想着让你花钱把事了了，你往上找，他就来苦口婆心的劝你，有事你找我，我给你解决，你往上找干嘛，但往往最后还是给你解决不掉，就骗你在回访中给他好评！
顺丰的在职一线领导一般都是复读机，上边发个通告，他直接截图发群里，也不给你解释是什么意思，也不告诉你怎么做，天天就是复制上边的话发群里，当你出问题了，就把你带上去找上一级领导挨批！
所以说顺丰的一线领导是全国所有公司最舒服的领导。不用动脑子，无脑复制粘贴就行！
简单来说，收入达不到预期，而且业务量小，要求高，配送经常超时，就扣钱。
任何一个行业过了红利期就剩下都是被割，刚开始的时候很多顺丰小哥都不是奔着钱多福利高而去，经过这么多年的发展，一些小哥混成了中层骨干，这时候就把骨子里的优越感散发出来了，是不是真的你们去问顺丰小哥，很多制定的项目都是这些下面升上去的人为了讨好公司出的很多馊主意。
打个比方，本来一天派送100件轻轻松松拿6000工资，这个底层升上去之后就和公司说，其实快递小哥一天送150件也很轻松的。
接下来大家就知道了……
应该是订单不多吧，现在同城配送这个领域对手太多了，有达达，uu跑腿，闪送，还有美团，市场就那么大，要是论快递，顺丰绝对是占有一席之地的。但是同城业务入局比较晚，我估计下单的单价也高吧，然后在客户认知内没有产生共鸣，认为发快递才想到顺丰，所以订单不多，收入不多的话，肯定骑手就不干了，单多的话自然会有很多人去跑的！
二、顺丰正式工入职到一半不想干了可以当时就辞职吗
您好！正式员工是不可以随时以辞职的，正式员工需要提前三十天提交辞职申请书给用人单位，这三十天主要是进行工作上的交接和自己辞职需要人事配合的资料，如果是在试用期间的员工，需要提前三天提交辞职申请书给到用人单位。一、正式员工随时可以辞职吗不可以，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
了解其离职原因并做记录。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。三、公司强迫员工辞职该怎么办《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。辞职是每个劳动者的权力，没有人可以阻止。如果劳动者自己主动辞职的，只要进行提交辞职书就可以，用人单位不可以扣除劳动者的工资，如果用人单位辞退劳动，那么用人单位需要对劳动者进行赔偿，工龄越高赔偿的金额也就越高。
三、顺丰实习10天不想做了钱能拿到吗
应该是可以的 打电话给顺丰人力资源的人问一下只做了十天的时间，没有签订劳动合同是正常的。
这并影响你索要工作期间的工资。
如果出现索要困难，直接向当地劳动监察大队反映。
