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  • 一、找工作,哪个网站最好

    1. 中劳网

    中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。

    1. 2

    58同城招聘网

    58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。

    1. 3

    智联招聘网

    目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。

    1. 4

    中华英才网

    这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

    1. 5

    赶集网

    赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。

    END

    应届生招聘网站

    1. 应届生求职网

    这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。

    1. 应届毕业生求职网

    没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。

    步骤阅读


    先说我的行业,IT行业,地域:北京!

    主要的APP:智联,前程无忧(51job),猎聘,Boss直聘,拉钩,卓聘,中华英才,赤兔,领英。

    好用排序:猎聘,前程无忧,Boss直聘,拉钩,智联,智联卓聘,领英,赤兔,中华英才。

    对于个人岗位较高端,年薪20万以上,需要猎头介入的,一般是猎聘更好!

    对于应聘外企是,猎聘,领英,51job,linkedin.


    目前大大小小的招聘网站多如牛毛,不管是老牌招聘网站还是新型招聘APP,前程无忧51job诞生已有20年,是中国最早的在线招聘网站,早已进行上市,目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位,求职者可以按照职能,企业规模,工资待遇等多个维度在前程无忧搜寻工作机会并进行投递,前程无忧的简历模板丰富全面,可直接免费使用

    同时也推荐拉勾网,主要针对互联网行业的在线招聘平台,反馈快,互联网企业多

    喜欢请多多关注前程无忧,收获职场干货,陪你走过求职路~


    互联网时代,信息量巨大,数据更新快。这使得企业招聘这方面,线上信息的筛选显得尤为重要。近些年,网上招聘网站层出不穷,有些网站确实能提供一些真实有效的招聘信息,但也有的只是挂羊头卖狗肉,文不对题。所以,务必要认真筛选靠谱的招聘网站。

    最为著名的几大招聘网站莫过于中华人才网,前程无忧,智联招聘了。中华人才网创建于1997年,是国内最早一批招聘网站。其招聘覆盖全国,信息量大。不过在互联网行业招聘中做的不好,现在已经开始走下坡路了;前程无忧搜索引擎方便,操作简单,但是求职者简历管理相对较差,而简历不出众,很容易让你直接失去面试的机会。

    我个人推荐智联招聘。智联招聘创建于1997年,作为中国领先的人才网站,为求职者提供网上求职、简历修改、职场干货等优质化服务;为招聘企业提供以网上招聘为主的人才挑选方案。

    对于求职者来说,招聘信息是第一位的。智联招聘为求职者提供了海量的招聘信息,几乎覆盖了金融、广告、房地产、消费品、制造业、IT互联网等所有领域,涉及企业多,信息更新快,而且岗位职能分类详细,便于查找。

    投递简历是正式求职的第一步,智联招聘中用户简历管理快捷方便。此外,针对不同用户的不同需求,智联招聘为用户提供了一对一的简历修改指导服务,分行业,分类别定制专属简历,为面试争取更多机会。

    智联招聘还打造了职Q社区,为职场人士搭建了一个社交平台,使全国各地的用户可以在此互动交流,分享心声,也会有人专门为你答疑解惑。此外,智联云课堂的职场课程也为用户的求职保驾护航。

    综合来看,智联招聘是一家值得信赖的招聘网站。

    智联校园 徐浩然学生回答智

    联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心,旨在帮助大学生更快更好成长,如果想加入我们结识更多优秀大学生,可以私信留言,智联校园期待你的到来。


    1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

    2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准

    3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

    4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。

    5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。

    6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

    7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

    8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。

    9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。

    直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。


    我是一个工作多年的HR,根据我的了解目前主流的招聘渠道:boss、猎聘、智联,这些渠道比较适合有大学学历的求职者,boss现在注册不了新用户了,这些都只是渠道并没有最好的。

    如果你是应届生,建议参加自己学校的春招和秋招,或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。

    不管是哪个渠道联系上了HR,都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职,网络是一个非常好的了解渠道,避免入坑。


    谢邀!

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    目前求职平台主要就是线上的各大招聘网站以及线下的人才市场。当然还有一些熟人介绍找关系之类的。人才市场的优势就是比较集中,比较直观。很多知名的公司都聚在一起,不单单是他们观察人才,也是求职者观察单位的机会。所以很多求职者还是喜欢打印大批量的简历,去各大人才市场上淘宝,这样的面试机会也是几率比较高的。不过人才市场也有不足之处就是要赶在一定时间,去挤,去赶机会。因为一般市场招聘都是约定时间的,比如春季大型招聘,毕业季校园招聘等等。可能错过机会就得等下一个时机。相对来说,网上的招聘平台更方便,不用打印大量的简历,直接做份电子简历就很方便。你可以大批量的浏览招聘单位,还可以直接在网上搜索单位信息,职位,发展空间等等。当然,求职者便利,招聘单位也便利。一个单位或者一个招聘岗位可能被成千上万的求职者浏览,你的简历被淘汰的几率也随之升高。这就需要求职者用好心思做份醒目的简历,优点长处特别的能力等要让你的简历从千万份简历中脱颖而出。接下来才有直面的面试机会。如今招聘形式也越来越花样化,比如有些招聘APP之类的,像上啥班短视频APP,就是很不错的一款求职软件。你可以更直观更便捷的把自己的简历个人能力展现出来,你也可以更方便更全面的了解招聘单位。总之,无论什么样的求职方式,个人能力还是更重要的。你只要准备好了,机会总会等着你的,加油!

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    如果你是找工作的话,作为一个人力资源专员,招聘网站比较好的是:前程、智联,比较靠谱和反馈比较快,更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。

    如果你是招人的话,也可以在这些主流网站招人或者去创意101,他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低,让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。

    希望我的答案能够给你帮助。


    客观的说,还是需要看下求职用户所属的群体,如58同城主要为偏蓝领的岗位;智联招聘、前程无忧为综合性平台,主要为白领人群,其中智联招聘推出了智联卓聘产品,主要面向偏高端的求职者;而猎聘则更为聚焦高端求职者。

    另外按行业划分的话,有拉勾聚焦于最近火热的互联网招聘;按工作类型划分的话,还有实习岗位的实习僧,兼职岗位的斗米兼职;按企业大小划分的话,有boss直聘主要面向中小企业,大企业可没机会直接跟老板聊,连HR都是很忙碌的,没这个时间。


    永州智慧就业——

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    二、找工作上哪个平台好

    找工作有很多好的平台,但是想要有一个好的工作做主要的是提升自身的学历,才能有一个好基础。职业教育几乎都是以结果为导向,结果理所应当是就业。就业这个话题一直是学员们最关心的话题。达内开办运营16年,累计培养近60万名学员,与全国14万家企业雇主签订合作协议。如果觉得这些都是广告词,担心真实的达内就业怎么样,以下几条达内就业政策安心。1、就业保障险2017年,达内培训和中国平安财产保险股份有限公司北京分公司展开合作,共同推出了“达内学员平安就业教育保障险”。平安财险承保达内学员就业教育保障险是行业首创学生就业教育保障险种,该险种的推出就是希望让达内学员真正学习无风险,就业有保险。保险费仅为每人280元。在12个月的保险期间内,被保险人通过达内全日制学习后,如果3个月内未能就业,可以再回到达内学习同一课程,学习期超过50个学习日的,无论成绩如何,只要还未就业,既可申请保险理赔。该险种的推出,最大限度的降低了学员的就业压力。不可轻视该项险种意义,行业市场中IT培训费用的逐年上涨,就业竞争压力的陡然上升,加大了学员毕业后无法就业的风险,就业保障险为学员提供了一份行之有力的保证。平安保险之所以敢于对达内学员承保,自然源于达内所培养学员的高就业率。据称,成立16年来,达内累计培养60万名学员,学员毕业4个月就业率达到98.3%。达内与平安保险推出“平安就业教育保障险”,侧重为未能如期实现就业的1.7%的学员提供保障。2、庞大的就业服务团队随着达内与西藏大学共建“IT学院”标志着,达内至今在全国各省份均有业务分布,为了能为学员们提供专业的就业服务,达内组建了近700余人的人才服务团队,辅助服务包含:职业素质培养、就业指导、模拟面试等多种就业技能培训,并为学员提供企业双选会、专场招聘会、推荐面试等多项服务。拓展资料:如果以上保障还觉得有些担心,达内还提供其他保障服务。首先是针对学员分级培优,根据学员成绩,分班分类教学,对于零基础学习能力薄弱的学生,采用定月考试办法,测试学员掌握知识程度,部分学生若觉得跟不上进度,可按自身情况进行留级学习,夯实学习成果。其次是建立校友会,将以北京、上海、深圳为起点,逐步向全国各地扩展,未来将覆盖达内培训中心的全部城市。继“达内企业合作”、“双选会”等就业渠道之后,达内将全面实现“校友互助内推式”就业,特别是优秀学员毕业后能够通过校友内推直接名企就业。有了以上多项服务保障,是否对达内的就业更有信心了呢,达内在行业内开创了多项服务为行业树立了良好典范,至今仍被很多机构争相模仿,最终帮助学员实现就业目标。想要提升学历可以去专业机构学习,达内教育就是不错的选择。达内教育科技集团人类课程方向:Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程等,有线上兔费的Java线上公开课,几千名学员同时在校学习,有零基础小白,有在校大学生,也有刚毕业懂理论知识但上手比较困难
    ,还有需要企业项目实战经验扩充能力等等。参考资料:搜狗网https:///dy/article/

    三、在哪儿个网站找工作最好

    赶集网骗子太多找工作要到正规的打工网找工作,待遇不错,而且还有返费补贴。

    不要去一些小中介找工作,很多假信息,甚至都是一些不正规的公司。

    希望你能早日找到适合自己的工作,加油哈!58同城网、赶集网找工作,都还不错!前程无忧吧
    我喜欢这个的还是正规的平台,智联招聘、前程无忧。
    一般的58同城等都是骗子公司很多。
    最好去正规的网站找工作,智联招聘还可以,但是也要有辨识能力,自己要度量好。
    智联招聘,赶集网,58同城。
    都可以的!祝你早日找到理想工作,谢谢采纳!

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