销售离职带走客户违法吗,销售跳槽带走客户
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一、员工离职带走客户违法吗
员工离职带走客户，如果离职了，还以公司名义联系拉拢客户，这是违法的。属于一种变相欺诈或者侵权。如果以个人名义，联络拉拢客户，这不违法。但违背了职业道德！同时，也说明公司的内部市场营销和客户管理有很大问题！应该完善客户档案管理，并及时通知客户，关于人事调整的问题。同时，进行岗位内容和权利分解，制定流程！比如：不要让任何一个人掌握所有的客户资料和动态。
员工离职带走客户是一个非常普遍而广泛的存在，可以说各行各业都有，防不胜防。那么这么做是否违法呢？这又是一个比较复杂的问题，具体可以按以下情况进行分析。
是否签订了保密协议
如果员工与公司签订了保密协议，而且协议中明确约定客户资源作为需要保密的内容，则公司可以追究泄密者的法律责任。在实际工作中，很多公司不会和员工签订这样的协议，所以很多事情并无法认定，对公司来讲，收集证据也比较困难。
是否购成了对公司利益的侵犯
如果因为员工带走客户资源，给原公司造成了经济损失，而且这个损失是可以量化的，那么员工的行为或许更容易被认定为违法。值得深思的是，由于走法律途径的复杂性，以及很多公司自身在劳资关系上或多或少存在一些问题，所以他们都不愿意去追究员工的责任。
保持员工的稳定性是最佳解决方案
员工流失肯定会带走客户，这几乎是无法避免的事情。保持员工的稳定性，是最佳的解决方案。另外值得思考的是，员工离职时做到“好聚好散”，杜绝员工恶意泄露公司的商业机密也是非常重要的。员工以一种愤愤不平的情绪离职，更容易本着报复的心态来泄露公司商业机密。
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好像法律没这条规定吧。
看是不是打着公司的旗号拉顾客喽。如果是，那肯定不行啊。
可以签禁业协议来阻止，如果你觉得划算，如此之外法律没有明文禁止，毕竟商业社会
离职之后，别带走客户，好好说再见。
现在有一种现象很常见，员工离职会带走大量的客户资源，会给原单位造成一定的经济损失。这种做法违法吗？答案是肯定的。
带走公司客户属于违法行为。客户属于公司商业秘密的一部分,带走客户，泄露了公司的商业秘密。如果为新公司带来了经济利益，需要对原公司进行补偿。短期之内未给公司带来经济利益，也是一种应该进行约束和禁止的行为。这里的关键是，员工是否和公司签订了竞业禁止协议和保密协议。如果签订了相关协议，员工带走了客户，公司可以追回竞业补偿金，要求员工补偿损失。如果未签订协议，没有造成明显损失，无法追求员工责任。
带走公司客户属于一种不道德的行为。短期来说，带走客户可以在新公司站稳脚跟，迅速获得业绩。这是一种缺乏职业道德的行为，会导致企业对你缺乏信任感。今天你可以带着上一件公司的客户到我们公司来，明天你是否会带着我们的客户去另一家公司。长期来说，会影响个人求职就业，不利于个人发展。
离职意味着告别一份工作，客户资源是在职期间利用公司资源获得的，不要带走，还是留下吧。有辞职的勇气，就有重新开始的勇气。
二、业务员离职后把公司客户业务带走违法吗
法律分析：员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百一十九条
侵犯商业秘密罪，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
三、我们电销公司的员工离职后带走客户可以起诉吗
一、员工辞职后带走属于自己客户违法吗
要看你和单位之间有没有竞业禁止约定，如果没有，在没有泄露单位商业机密的情况下，不违法。
员工辞职后带走属于自己客户违法吗
二、法律规定
根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，
要是单位非常担心员工辞职后将自己的客户带走的问题，最好是能够在员工一开始入职签订劳动合同的时候，将相关的内容写在这里面去。可以起诉，但是不建议，而且也应该不会有什么结果，因为就这些客户线索本身收集时候就未必合规范，已经走了的那就算了，现有员工的话可以考虑用小话统电销系统，你可以把公司的线索都录进系统里，在系统里面由老板进行统一管理，而员工在拨号时就是自动拨号或者点击拨号，不需要员工去知道线索号码，自然就不会出现员工将客户维护成自己的事情发生，而且还可以定期通过录音检查工作，听听录音中有没有员工干私活的情况发生。
不一定，
