网上找工作,网上找工作如何和HR沟通
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一、在大城市找工作总感觉网上招聘不靠谱，你们是怎么找工作的
在网上找城里工作，可以说是靠谱的。你的忧虑说明你还没有在网上找过工作，可能你还没有进过大城市，才存在这样的疑惑。本人在城市里工作，从来没要熟人介绍，曾有亲戚、好心人介绍到他们的公司上班，本人觉得好象有占光的嫌疑，且熟人有关薪水待遇也不好说，所以都是靠在网上自己投简历，多投几家招人的单位，当然，简历必须实事求是的编写，用人单位若能招你面试，就可以断定有5分把握了。若通知你面试，也不必紧张，碰机遇、碰缘分，面试过更好，没有通过也没有什么损失，多面试几家，你就会得到经验，也没有什么害羞的，失败乃成功之母，终究会找到对口、合适的工作。本人告诉你，我在面试过程中基本上是百分之百的通过率。希望你走好运，也能百发百中的找到好工作。
首先，还是需要说明一下，网上找工作并非不靠谱，大多数企业的HR，都会通过主流招聘网站或自身企业官方网站、微信以及做个H5等等自有途径发布招聘信息，其实这属于一种“广撒网”的形式，在大城市岗位需求多、用人规模大的情况下更是如此。题主之所以有此一问，或许是因为存在“海投”简历所以基本石沉大海的情况？如果是这样，需要在明确自身求职意向的前提下，将简历进行优化，进行更为精准的简历投递。
（海投简历是不可取的）
其次，如果不想通过网上招聘的话，那么依然有其他可供选择的方式，使求职过程更为精准高效：
第一，借助你的校友资源，看看你的校友圈中是否有合适机会，尤其是如果你毕业于本校的优势专业的话。比如，我们常常会发现，某个城市某个行业的佼佼者，均毕业于同一所学校的同一所专业，有时基于情怀、基于校友情谊和相同的求学背景、基于对母校专业的认可，他们会很愿意提携自己的师弟师妹；或者说，某院校的毕业生都喜欢去某个城市就业，因为那里自己的师兄师姐很多，在职场，因为前辈们的优异表现，这个学校的学生甚至已经成为了“品牌”，用人单位都很喜欢。有时用人单位会在本科和硕博毕业季，通过校友和学校就业办点名要求招聘该校毕业生。
（校友资源真的很宝贵，请珍惜）
如今，各大高校的校友会都已经较为完备，有越来越多的校友会为校友提供求职就业、创业投资以及各类活动服务等等，可以要多高大上有多高大上，也可以要多接地气就有多接地气。在刚刚毕业尚且无法让母校因你而自豪的时候，不妨先多多让自己为母校而自豪，借助校友资源，找到满意的工作。
第二，寻找企业内推机会。如果你的求职目标非常明确，就是进入某一家或某几家企业，那么，可以看看这些企业中，是否有你认识的朋友、同学、前辈等等，如果你意向中的岗位恰好有空缺，当然可以问一下他们是否愿意推荐自己。
很多时候，企业会优先看内推是否满足招聘需求，因为内推来的人，有企业自身员工做背书，求职意向也更明确，HR也会欢迎的。如果内推来的候选人正好合适入职，那么，这个岗位就不会放到招聘网站上再去招了。饮冰叔自己就有朋友通过内推进入了鹅厂和猪厂，而且，很多企业还会给内推成功的员工发奖金，所以，不要担心麻烦别人而不好意思开口。当然，走内推进入工作岗位，也请一定好好表现，不要让推荐你的人被打脸。
（不论是实习或是就业，内推都会有不少好机会）
第三，这个方式就不是很常规了，但仍有人成功，这依然建立在，你很想要某一份工作的前提下，那就是直接给该企业用人部门打电话、发邮件、甚至是去当一个“面霸”，介绍清楚自己的情况，询问是否在当下有机会，或是进入该企业的简历储备库中。如果真的热爱，或是真的渴望，或是真的生活所迫，不论哪种情况，都不要害怕被拒绝。饮冰叔还见过，已经退休的阿姨想要一份保洁员的工作，就直接到企业人力资源部咨询，问他招不招保洁，然后就顺利入职的。年岁大的阿姨尚且如此，年轻人难道没有勇气吗？
我一般都是在相关网站投简历，找工作的，你可以试试的，感觉挺靠谱的呀。
找工作时一定要了解以下14条潜台词：
1、工资4000–元，基本上工资也就3000-4000了；
2、工资上不封顶，底薪肯定不高，全靠提成了；
3、工资面议，工资一般都不高，怕你看到工资少，直接不来面试了；
4、有广阔的发展空间，这可能是一家小型创业公司；
5、公司氛围好，除了你，公司全是大学生；
6、扁平化管理，意思公司不超过十个人；
7、具要求备抗压能力，说明钱少事多任务重，制度BT还扣钱；
8、公司不打卡，早上来得晚，晚上也走得晚；
9、弹性工作制，上班不弹下班弹，一弹弹到后半夜，弹走一切休息时间；
10、五险一金齐全，除了这个没其他拿的出手的福利了；
11、提供住宿，意思办公地方偏僻；
12、提供三餐一宿，用餐时间短，会经常上夜班，随叫随到；
13、公司有期权奖励，关键你能等到公司上市吗？
14、定期团建，本该陪家人的时间，都要用来和同事打成一片。
在网上找工作真的会有很多套路，有些企业，一部分哈，真的不是为了招人，而是为了自己的目的，至于打工仔的损失，那就不管了。比如新媒体运营吧，一些小企业管理就是打着招聘的帽子去学习的，学习怎么运营、怎么写作、怎么吸引粉丝。碰到这样的，你时间完全就白费了。还有的呢，提前要你关注他们公众号，指出他们的缺点，然后说出怎么改进，面试完了就等通知了，等得到吗？还有的呢实际到手工资很低，种种原因都有。
认识一个95后的小妹妹，喜欢奶茶和逛街，有一次看到她手机居然装了天眼查，回答说：肯定要装呀，找工作要查一下这些企业。说明被坑的人不少，求职者都要查企业资质才放心了。
现在找工作基本都是通过网络，大部分企业还是正常的，有需求就招聘，和求职者沟通好就办入职。找工作的负面情绪要及时放下，积极的找下一份。很多三和大神就是在职介所旁边住，一边住，一边去里面找，经历过几次失败，就没积极心，久而久之就沉沦，变成了大神。
世上没有免费的午餐
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找工作这件事情，基本上每一个人都会经历过，我作为一个我工作的一个过来人及招聘工作的企业代表，告诉你找工作这件事儿，该如何必坑如何避免走弯路，快速找到合适的工作。
套路一 招聘信息里的套路
网上的招聘信息并不是全部都是真实的，有的企业只是在搜集人才资料库，有的企业为了收集现在的人才的实际收入水平，有的是为了给自己做宣传广告的。
企业主的想法：毕竟一年的绘制这么多指标用不完多浪费，不用白不用嘛，而且还有可以这么廉价的给自己做广告，可以收集一些人才信息，能知道市场的实际情况为未来做计划也不错呀。而且万一遇到了个非常适合的人呢？
应聘人如何避坑：每天坚持刷新各大网站的招聘信息，如果连续一段时间，都看到这公司的岗位的招聘，说明这个岗位不是真实的；善于利用网络的力量，在网上去搜索该家公司的一些信息，看真是网友们对公公司的一些评价，很多网友都已经把该公司的实际情况已经写出来分享给大家了，当然这个不能100%的相信，不排除一些离开的员工的恶意重伤；现在是新兴的一些招聘网站，比如说boss直聘、拉勾网等，都是属于可以进行直接进行对话框互动的，你可以通过这个方式去与对方线上沟通联系，如果对方是真实的来进行招聘的，他们会及时与你互动，回复你的信息的。
套路二 试用期里的套路
有的企业岗位的流动性非常大，很多员工在试用期快结束的时候就给辞退了，然后再换新人，再换新人，再换新人···
企业主的想法：试用期的用工成本低（只需要支付正式薪酬的80%）；试用期的员工努力肯干，效率高。员工过了试用期，就容易产生了懒惰的心理，而且除了工资，各种福利待遇假期都需要支付，不合算！
应聘人如何避坑：这样想法和做行为的通常都是一些小作坊，微小企业，所以我们在找工作时候，对于一些微小企业，小作坊必须得谨慎进行考察，在去面试的时候要多问问题，多与hr和企业主沟通，从而判综合判断。万一已经进入了，那要多跟周围的同事沟通去了解，如果周围的同事都是跟你一样，刚入职没多久，没有一位老人或只有一两位老人的情况之下，要果断坚决马上立刻离职，不要浪费时间。
我是天呐混迹江湖好多年的HR，如果您赞同我的观点，请点赞转发，也欢迎大家留言与我互动
找那么种直聘的厂门口
看你做什么类型的，白领级别网上招，普工类，现在要么中介，要么厂门口直招
本人是做HR的，现在线上时代，大多都是通过网络找工作的。毕竟互联网时代，这是最便捷最快的。推荐比如前程无忧，如果有点资历的猎聘网呀，都可以。
至于靠不靠谱的问题，这个不仅仅是网络的原因，只是因为网络让我们接触的信息更多。至于靠不靠谱，这个世界上即使公认的权威的事都有认为不靠谱的，人也是如此，没有百分百的好人，这是常态，没必要因噎废食，使用对你有用的就好了，祝你好运！
二、网上在哪里找工作比较靠谱
汽车网络的发展，无论是购物还是其他的很多事情，都可以在网络上解决，那么找工作也可以通过各大招聘网站去寻找自己合适的工作机会，一般情况下，比较靠谱的网站有58同城，智联招聘，前程无忧等等，这都是比较大的，比较正规的招聘网站，一般情况下都会审核企业的资质，找工作的人，在这些平台上求职更靠谱。一、在网上找工作，担心遇到骗子公司。网络上毕竟不是面对面的，这样去聊天，所以有的时候看不到对方公司的情况，就觉得不太踏实，只担心自己遇到骗子公司，所以要去比较靠谱的网络招聘平台上投简历或者搜索相关的工作，这样的话也更靠谱一些，因为这些网站在让企业来网站进行招聘信息发布的同时，也会要求对方上传相关资质证明，有网站把关个人求职者更加放心一些。二、在网上还有很多招聘的群聊，这种情况要自己甄别对方的实际情况。在网络上，现在还有很多社群式的聊天群，在这些群里，有人会不定期的发布招聘信息，有人觉得自己符合要求，就可以按照招聘信息发布的联系方式进行联络，然后再进一步确认自己是否符合这份工作的要求，这种情况一定要多加小心，毕竟这样的平台相对于正规的招聘网站，要存在一些风险。三、网络招聘现在也比较流行线上直接面试。随着网络的发达，直播业的发展，很多招聘的模式也变得多样化，比如现在比较流行的网络线上面试，就可以进行一对一的交流，像当面聊天一样，能够把对方的情况了解清楚，也不用直接去对方的公司，这种前期通过网络直接了解情况，后期如果意向都比较大的话，再直接去公司进行面试，比较节省双方的时间，面试效率更高，也是一种靠谱的面试方式。
三、怎样网上找工作
注塑机技术员
网上开虚拟网店不需要什么资金的 它主要销售充值卡 游戏店卡 等等很多 主要是他很稳定不会出现压货的情况 让你轻轻松松开网店 高高兴兴数钞票
若你有兴趣可以和我联络哦 商机是大家一起的 不管你最后有没有选择我 都希望能够帮到你 QQ :3/1/4/4/3/3/6/0/8
你不应该盲目的去从事任何一项工作，你要看看他对你到底合适不，到底能赚多少钱，这个是很重要的，否则你就会终生不得志，如果你是一个真正需要机会的朋友，期待与你交流，给你介绍一个全新的事业机会，其实像你这种的在我们团队是有很多先例的，大多数多是因为以前的工作收入不高难以让自己和自己的家人过上好的生活，于是毅然放弃以前的工作，来网上淘金，结果证明了他们选择的正确性，收入有了大大的提高，不但是自己的收入有了改变，自己的人生更是发生了翻天覆地的变化！
