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  • 事业单位最新的招聘信息在哪看
  • 比较好的最新招聘信息去哪里找
  • 大连液晶显示器有限公司 现在是否在招工 赶集网上的招工是真的还是
  • 一、事业单位最新的招聘信息在哪看

    走过路过不要错过。

    用三分钟看完这篇文章,让你更了解事业编备考的各项问题,

    建议先点赞收藏,以防丢失哦~

    按照惯例,先自我介绍一下,17年全职备考69天,公基82.3分,职测77.5分,面试89.5分顺利上岸。工作这几年对考试依旧关注,毕竟这就像高考一样,听到这个信息就能感受到DNA动了。

    一、招考信息去哪里找?

    招考的信息对我门参加考试的人来说,不亚于我们在学习的时候拿到考试重难点的教材内容,对考试有明确的备考注意方向。所以我们在备考的时候一定要注意招考的公告,对我们整体的备考过程起到关键的作用。下面分享一下我当时着招考信息的途径:

    1. 招考信息去哪找?

    我在备考事业编的时候,基本上关注的就是两个平台:

    ①全国事业单位招聘网

    这个网站就是汇集了所有事业单位的招聘人的公告,认准这个宝藏网站就够了。全国各省各市的事业单位公告发布内容都会在这里,我当时在看的时候,觉得比较麻烦的一点就是需要一点一点的看,如果你对目标岗位有了解,那么在进入网站之后直接搜索关键词就够了,能够节省很多时间,把更多的时间留给学习吧~

    ② 教育机构的平台

    像是中公华图这些机构,他们的手机app或者公主号。相比于手机软件,我觉得手机app会更加方便一些。各平台他们自己的关于招考公告的公主号,不过我们再看机构网站的时候你会发现,检索的步骤有一些麻烦,而且有些公告展现的内容也都是不全的。所以公主号平台这个检索方式我并不推荐大家使用,软件还是很方便的。

    例如中公的:顶端选择考试类型、地区,就能看到最近招考的信息。

    2. 公告中哪些内容需要我们细致的看?

    第一个需要注意的就是考试科目了,每个地区和每个地区考查的内容不同,不要盯着一家单位的考试公告,要根据你自己的目标单位进行准备!不然等你考试的时候才发现备考方向不对,那直接心态就崩了!

    第二个需要看好的就是那报名时间啊考试时间啊报名方式啊考试地点这些。把这些信息手机整理好等到快要报名或者是考试的时候我们才不会出错,可以提前几天去考试场地压压点,定个附近比较近的酒店啥的。

    第三个需要看好的就是那些注意事项了,比如说这个岗位有什么什么问题的不能报考啊,关于报考的限制啊这些的,也要提前看清晰。不然我们没有看,但是达不到报考的要求,但事后资格审查的时候直接把我们刷掉,也有点亏。

    把以上这三点内容看清楚之后,再去认真的准备考试才能准备的又准确又好,也能保证我们在学习的过程中不用害怕学的不在点上。

    二、报岗的一些注意事项

    有句话是这么说的,考的好不如报的好。岗位选择真的很重要,甚至比努力更重要,每年都有很多高分上岸失败,也有很多分数不那么高的人上岸成功,这就是选择的不同所导致的。

    报岗时候注意:

    首先是根据自己的条件选择合适的岗位。

    事业单位不同岗位对招聘人员是有不同要求的,比如专业、工作年限之类的,要符合一个岗位的所有要求才可以去报考。这点不要心存侥幸,因为面试之前会有资格审核,瞒不过去的。

    其次是在自己能报的基础上,选择卡的条件多的岗位。

    条件越多,门槛越高,被筛掉的人就越多,这样可以在一定程度上减少自己的竞争压力。不过需要注意的是,别报条件要求过于具体的岗位,就是那种看起来很有针对性的,这类岗位很多都是为萝卜量身定制的,报这类岗位,成绩就是再好,也逃不了炮灰的宿命。

    然后可以适当选择层级。

    就是尽量去选条件好一点的岗位,县级或者市直单位都还不错,层级越高难度肯定是越高的,选择岗位的时候就要根据自身的情况进行斟酌了。如果有信心,报市直或者省直肯定更好,但是竞争肯定也更激烈,其实区县级的单位工作环境就已经不错了,看个人选择吧。

    最后,最好别报三不限岗位。

    三不限就是不限专业、不限户籍、不限学历的岗位,这些岗位条件大多比较差,而且竞争还非常激烈,因为没有限制的原因,大多数三不限的岗位都是几百甚至几千比一,竞争力度之大可想而知。所以,如果不是实在没有更好的选择,尽量别报这类岗位。

    三、公基备考

    1.公基考试内容

    公基一门综合性考试科目,考试内容涵盖政治、经济、法律、管理、人文和科技等多个领域。虽然知识点又多又杂,但绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以只要耐心好好准备,拿下只是早晚的事儿。

    2.备考资料

    《粉笔公共基础教材》:这本教材里面的排版、字体还有重难点的标注我认为都是最好的一个,书本整体感觉好,在学习的时候也觉得很轻松。值得注意的是大家挑选的时候要根据自己所在的地区买,每个地区教材是不一样的。

    《秦叶事考红宝课》:记忆公基内容的必备课程。课时很精简,重点也很清晰,涉及到的知识的很全面,这个课程的内容不啰嗦,特别精简凝练是我最喜欢的。秦叶老师教我们理解、记忆知识点,在掌握知识点的时候就特别的快。

    对于比较难的政治内容,老师还会举例子进行讲解。我只要认真跟着老师思路走,就能在课上把该记住的内容给记住了,课下及时巩固,整体听完一遍就能记住80%以上的知识点。

    《中公的公基6000题》:这个题都是按模块分好的,日常用来针对性的刷题就足够了,对答案也很方便,正确和错误的答案讲解的都很详细。

    历年真题卷也很重要,历年的真题可以说是最接近考试的资料了,备考的时候一定要做几套,用来检验学习成果再合适不过,还可以从中了解到考试题型和侧重点,对考试都很有帮助。

    3.复习计划

    基础阶段:这个阶段主要就是看粉笔教材,每看完一节课我们都要认真整理本节的知识框架,这个是非常有必要的。如果光看书很难理解的话,先标注出来,之后跟着秦叶老师学习,带着问题学习,可以提高学习的效率。

    提升阶段:这个时候就是听网课刷题,我都是听完秦叶老师的事考红宝课然后及时刷题,就相当于知识点又巩固了一遍,错的题就是知识点最不牢固的地方,翻看教材或者跟着秦叶老师再认真的回顾一下,把这部分重点标记一下。

    冲刺阶段:真题试卷刷起来,近五年的真题试卷都要刷一遍,把做错的题写在纠错本上,了解自己的错题原因。我在做题的时候是按照考试的时间来的,到点就停笔,然后认真对答案。记得一定要纠错!这个环节真的很重要,甚至比做题还要重要。判断考题的侧重点,再针对着多学多练,毕竟每个地方都有一定的出题习惯,利用好了考试时候做题会更顺利。

    四、职测

    1、职测考查的内容

    职测考的跟行测差不多,也是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块,所以备考方法也几乎一样,主要还是一个原则:技巧为王!!

    2、备考资料

    《粉笔职测教辅书》:粉笔的资料从来就没有让我失望过,知识点很全很详细,在掌握基础知识的同时还能学习到很多技巧,基础阶段完全够用。

    《粉笔职测系统课》:我选择的是粉笔的课,课程时间会比较长,但内容还是比较详细的。我当时也是跟着课程学习,一个模块一个模块的学,能跟完课程,分数提升会快的。

    《粉笔职测5000题库》:这个没什么说的,中公华图的题都可以,有题做练习就行。但是如果你前面用的是粉笔的课的话,建议还买粉笔的,这样承接性更好。

    2.复习计划

    基础阶段:职测做题速度要想提升,基础一定要打牢。我只把教材过了一遍,然后就跟着课程学了。了解一下考试的重难点,听课的时候一定要多做笔记,尤其是资料分析这一块,掌握好公式,能提升做题的效率。

    提升阶段:我是听课以做题技巧为主,每个模块老师都有技巧的讲解,听完之后要对技巧进行总结,建议大家注重言语、判断、资料这三个模块。学完之后就刷5000题就可以了,跟着认真练把技巧掌握好,规律把握住基本行测就差不多了。

    冲刺阶段:真题!我们一定要把真题做透,像公基一样练习就行了。大家也不要忘了整理错题!

    五、学而不思则罔,思而不学则殆

    1、各阶段具体方法

    1) 公基

    基础阶段:这个阶段主要就是看粉笔教材,每看完一节课要认真整理本节的知识框架,这个是非常有必要的,然后通过做题掌握的一些知识点要及时补充到知识框架中,补充的越多对这块知识点学的越自信。

    提升阶段:这个时候重点在于听秦叶的网课刷题,我都是听完秦叶老师的网课然后及时刷题,就相当于知识点又巩固了一遍,错的题就是知识点最不牢固的地方,翻看教材或者讲解这部分的网课再认真的回顾一下,把这部分重点标记一下。

    冲刺阶段:真题试卷刷起来,近五年的真题试卷都要刷一遍,把做错的题写在纠错本上,隔个几天就要看一下。做题要严格按照考试的要求来,给自己定个时间,到点就停笔,然后认真对答案,一定要纠错。这个环节真的很重要,甚至比刷题还要重要。

    2) 职测

    基础阶段:职测做题速度要想提升,基础一定要打牢。刚开始可以先把教材书大体浏览一下,了解一下职测考核点。按模块来学习,把该会的知识点都理解之后,就去做练习题来检测自己,不会的就翻书查看。除此之外,注意在书上多做做笔记,尤其是资料分析这个模块,公式多容易混淆。

    提升阶段:提升主要就是做题技巧的提升,主要以刷题为主,结合教材的技巧。每个模块书上都有技巧的讲解,看完之后要对技巧进行总结,尤其是推理判断部分。每个模块看完就找一些题目练习,跟着认真练把技巧掌握好,规律把握住基本职测就差不多了。

    冲刺阶段:还是做真题。按考试的要求来,做的时候就想象正在考试,不要松懈。做完注意错题的整理,从里面发现自己的问题,薄弱的模板进行再一次的学习,把每道错题都整会后再找一些提来巩固。

    2、掌握刷题技巧

    看完公基视频课后,一定要趁热打铁写写当天课程的练习题。一定不能只看视频,看完之后可能老师讲的你觉得自己都会,但是合上书啥也不记得。

    所以一定要及时练题,如果不及时刷,而继续看下一门课,很容易会忘记,没有办法巩固的。刷完题后及时做整理。把类似的题型全部整理到一起,便于后续复习,不然题就白刷了。

    1)公基

    公基的刷题方法其实很简单,分两步:第一步判断选项本身正确不正确,基本能排除一两个选项。第二步判断剩下的选项,跟题干对不对应,就能选出最终答案。

    其实就这两步,先看选项本身正确不正确,再看符不符合题干,思路清晰后,刷题速度就会很快。

    判断不出选项本身对不对,是知识点记得不够牢固,要把与知识点对应的章节视频多刷两遍,白天多背几遍笔记,把知识点记牢固。

    判断不出选项符不符合题干,是对知识点的理解不清晰,知识框架建立得不够细节不够全面,看完课后好好整理笔记,把知识点梳理清楚,后期最好自己做思维导图,建立起自己的知识框架。

    2)职测

    职测刷题就是看完一个章节的内容就写一章节的题,加深记忆的同时练练手感。职测题量很大,作为一个既要速度又要准确率的考试,对于熟练度的要求是非常之高的。

    同时职测在学习的时候要有侧重的学习,因为五个部分在考试中的占比并不是相同的,其中言语、判断、资料分析这三个部分是占比最多的,数量关系和常识可以稍微往后放放。总之在后期就是不停地写题,然后总结反思。

    经验就分享到这里了,希望大家都能早日上岸~

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    毎个省都有人事考试网,可以关注一下,都会发布相关信息。

    一些考试培训机构公众号会及时整理近期的招聘考试信息汇总发布。


    正好看到到这个题目了,也算是缘分,希望下面的回答能够给你一些帮助。

    首先,学会提前复习,事业单位一般考试人数都比较多,早复习绝对是占优势的。毕竟,时间就是金钱啊!朋友们!

    其次,就是能明白自己考试的科目,这点可以去已经发布的招聘公告上面看,我就是在那上面看到自己的考试科目是公共基础知识的,说真的,在知道自己笔试要考公共基础知识的时候,我是生无可恋的,因为这科目涉及的知识点那是真多啊,需要记忆的地方也特别多,我那复习时间感觉根本来不及啊!但是没办法,硬着头皮也要上啊。我最开始是跟着书本去记忆的,基本上每天都六点起床背书,但背了好几天发现效率实在是太低了,就算用了记忆口诀也不太行。还是后来用秦叶事考红宝课才把的公基给救了回来,说真的,这课程的记忆效果是真的好,对我实在太有用了,像那些后期复习中难以理解和背诵的法律的相关内容,跟着秦叶老师的思路走很轻松的就记住了,后面再做去做粉笔5000题集进行练习时,很容易的就能在脑海中选出答案,再也不用纠结究竟哪个答案是正确的了,也能保证十道题中至少有八九道题答案是正确的,比之前一做就错一大片的情况好太多了。

    最后总结一下,想要通过事业单位考试,教材+视频课+题库是必须的,选择大机构的就行,至少不会怕被骗,至于方法就按照自己最舒服的方式来就好,别人分享的不一定适合你。


    可以有以下途径:

    1、各级人事部门、事业单位官方网站,

    2、各级人事部门、事业单位官方微信公众号,

    3、综合招聘部门官方网站和微信公众号,

    4、上述部门机构的官方微博。


    谢谢邀请!希望对你有帮助。

    事业单位考试你可以关注本省、市、县的人事考试网,或者人力资源和社会保障局官网,或者各类教育网站。

    如果你想考市县级的事业编,建议经常浏览一下,当地考试网或人社局网站和本市县的一些新闻资讯公众号,有招考信息会及时公布的。

    现在信息必须依法公开,不像以前看不到信息或者等你看到了,考试已经结束了。



    备考之前的信息查找真的非常重要,很多时候我们拼的可能就是一场信息战,因为如果能获得精准的岗位信息,就会比别人拥有更大的机会。


    事业单位考试一年一般有两次,上半年和下半年各一次,我参加的是下半年十月份的考试,上半年的考试大概在五月左右,但是也要根据各地的实际情况来说,因为事业单位考试相对来说比较地区化,除了联考以外,还有事业单位单独招考,单独招考就由该单位自主公布考试时间,这就需要我们去额外的搜索一下信息。

    招聘信息在哪里查找?

    现在大家都是手机不离手,v信更是每天都在用,所以我们就可以关注一些公众号,比如自己报考的是江西的事业单位,那么就关注江西事业单位考试公众号。

    是哪个地区的,就输入哪个地区名称,加上事业单位考试几个字样就会出来,基本上这些公众号都会实时更新,除此之外就是关注粉笔、中公、华图等机构的公z号,这些公z号也会提前发布招考信息。

    最后就是哪里不会就找度娘,在度娘上面搜索“某某地人力资源与社会保障中心”或者“某地区事业单位招聘网”,都能够非常直观的查到,现在输入链接容易被删,我这里就不放链接了,大家根据以上的方式去查找即可。

    下面就大家备考事业单位当中所关注的一些问题来做解答。

    一、备考事业单位是否需要报班?

    事业单位考试没有公务员考试难度高,自己备考完全是可以的,备考时间大概控制在三个月左右最合适,也就是现在,从现在开始备考无疑是最合适的选择。并且能不能一战上岸的关键在于自己有没有付出相应的努力,能够掌握好正确的方向和方法,而不在于要不要报班。

    二、综应重点考察方向

    综合运用能力有点像公务员考试当中的申论,但是本质上完全不同,因为申论是客观题,综应是主观题,不要觉得主观题就不需要做题方法,同样的学习中也需要找到正确的方向和方法。吕凡综应课是一定要看的,重点吃透老师的做题思路和答题方法,我们才能在综应这个科目上获得高分。

    我的综应成绩达到了110+,就是因为在听课的过程当中,跟着吕凡老师摸透了所有的实战性方法,老师上课讲的非常透彻,每一则材料都会带着我们进行深入剖析,每道题的答题步骤也会一一列举,比如从题干当中如何提取关键词,如何进行加工全都会讲到,我光笔记就做满了两个笔记本。

    当我把吕凡老师的做题思路和方法学会了之后,做任何题都不会再担心不会找点或者其他问题,在做题的过程当中如果出现了一些别的问题,及时的回过头来再次听老师讲对应的部分,也能很大程度上提高自己的做题能力。

    三、职测重点考察方向

    这里先要对事业单位和公务员一起考的同学们说,公务员的行测考察的是言语理解与表达、资料分析、判断推理和常识判断数量关系。但是在职测当中,有些地区是不考数量关系的,或者有些地区会把数量关系换成数字推理,这点一定要看清楚大纲。

    事业单位和公务员是可以同时备考的,但是数量这部分也需要关注一下,零基础的小白只备考事业单位的话,同样的把大纲看透,看考察的是什么地方。根据不同的地区试卷的题量也不一样,考试时间也不一样,这些在考试公告、大纲上面都会写的很清楚,大家在考试之前一定要做好信息收集。

    职测最重要的就是做题技巧,我是跟着华图事业单位网课来学习的,老师讲的都比较清楚,每个模块单独的进行剖析,我是一个模块一个模块过的。从言语理解开始,因为我觉得这个模块最容易学习学的差不多了,转战资料分析,资料这个部分我在备考的时候甚至能做到100%的正确率。

    只要大家认真把做题技巧琢磨透了,资料分析能达到90%以上的正确率还是比较轻松的。判断推理,正常情况下拿到80%-85%的正确率是可以的。常识判断地区性非常明显,也就是说,常识判断考查的是本地区近几年的时z、人文、教育等等方面的问题,不需要以国考或者省考为基准去积累,建议大家收集近几年来事业单位考试的卷子,当然是本地区的,可以看一下出的题型都朝向什么方向,自己在积累的时候也能做到心里有数。

    四、学会做好课后总结

    无论是综合应用能力还是职业能力倾向测试,都是需要做总结的,我在每节课后都会写下课上老师所讲的重点,比如综应会记下老师上课的答题思路和答题方法,职测会记下老师讲到的做题技巧,帮助自己做题的时候能够快速找到知识点,这样可以节省掉很多去翻书或者再次看视频的时间。

    比如说综应,吕凡老师会讲到答题的结构、层次,规范表达等等。我都会记下来,之后就要去积累相关的东西,有些老师会在课上直接给出来,但是还是需要自己去记忆,去积累,像规范词表达数量很大,建议大家直接找现成的就可以,在某书知乎上面都会有大家发的总结,可以直接拿来用,拿来之后不要放在收藏夹或者笔记本上吃灰,一定要有意识的去记,这样才能在写答案的时候灵活运用进去。

    综应的分条列举非常重要,
    也就是说我们从材料当中提取到的关键点都要进行加工,加工成自己的话,一条里面包含一个关键词,那么整道题的回答就是个点。包括但不限于五个点,有的可能是四个或者是六个,更多就不太合适了。

    在列点的时候一定要符合逻辑,我们所说的首先干什么,其次干什么,然后干什么,最后干什么,这些都要清晰的写出来。这样能让阅卷老师一眼看出来,我们就是一个条理清晰的人,有一些印象分肯定是会给的不多,但能多一分就是一分吗?

    以上就是全部我的分享,还是那句话,从现在开始备考是最合适的,马上行动起来吧,祝大家都能一战上岸,有用的话点个赞吧~


    关注当地的人事招聘网,或者关注一些大型培训机构的公众号,每天抽出一定的时间进行浏览,这样的话,就不会错过最新的报名信息了。

    不过报名的时间与考试的时间仅仅相差一个月左右,而事业单位考试的科目复习有一定的难度,所以一定要提前复习备考,这样的话备考时间比较充分,考试的时候也能多考一些分数。

    尤其是公基这个科目,复习的难度还是很大的,很多的知识点都是需要去记忆的,对于记忆力不好的人来说,想要记住公基的知识点还是要花费大量的时间和精力的。但也不是没有解决的办法,跟着秦叶事考红宝课学习就可以了,老师讲课的时候也会把知识点讲解的很仔细,跟着老师听课的时候就能把相关的知识点记到脑子里去了。听完一遍课之后轻松记住个80%的知识点不是问题,之后再去刷题,就完全不在话下了,刷题的分数也能慢慢的稳定在一个能进面试的高度了。

    18年我备考事业单位的时候,公基也是跟着秦叶学的,学完之后我去刷题别提多顺利了,基本上看到题目的时候就能想到老师讲的相关的知识点了,比自己一个人复习的时候轻松了好几倍,后来也是顺利的上岸了事业单位。

    关于这个问题就先回答这么多了,加油,祝你早日上岸!


    事业单位招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力资源网上,一般都有及时的更新公告,或是参加省直事业单位的考试,有的省份是一年一次有的是一年两次。

    但是由于各地事业单位招考信息发布时间并不同意,且每个地区的人事网众多,查阅不方便,这里给大家推荐/,网站每天及时更新全国各事业单位的招聘和考试信息,大家可以根据自己所在的地区进行查询,喜欢的话可以打开网站后点击浏览器上方的【收藏】,方便日后查阅。


    各地事业单位招聘一般都会在当地人才网可以找到,以河北省事业单位招聘为例,主要公示在市人社局或市人事考试网,省人事考试网。

    这些公告零零散散分布在各个网站,当然也有一些汇总的网站,专门发布一些招聘信息,另外手机的一些微信公众号也会发布招聘信息的汇总


    以上网友说的很好。查询省市人社厅局官网即可看到招聘信息。

    二、比较好的最新招聘信息去哪里找

    1、 前程无忧网()2、 中华英才网()3、 智联招聘网()4、 中华人才热线 ()5、 应届生求职网()6、 卓博人才网()7、 数字英才网()8、
    精英招聘网()9、 528招聘网()10、 中国人力资源开发网()分析如下:一、招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网
    ,58同城,猎聘网1、前程无忧:成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。2、智联招聘:成立于1997年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联
    (Alliance)公司),于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。3、中华英才网:成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团()全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构。4、58同城:国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用!58同城,您身边的生活帮手!5、猎聘网:2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。拓展资料:1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。2、建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。3、近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。参考资料:搜狗百科招聘

    三、大连液晶显示器有限公司 现在是否在招工 赶集网上的招工是真的还是

    您好!

    赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。
    而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。
    公司的具体情况您可以通过电话等方式与公司进行联系!应该不是吧。

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