附近工厂临时工200一天日结,附近临时工200元一天服装厂
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一、富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗
富士康是一家外商企业，全球上十万员工。员工管理机制还是非常完善的，可以信奈。祝?你工作顺利愉快。
富士康是有日结工资，是中介招的临时工，小时工一般一天180-200左右，中介扣一部分，都是日结工资。当然有时候本厂缺人的情况下，每年都会有旺季要一批，希望我的回答能帮助到你。
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这个还是靠谱的 但是会非常的辛苦
除了吃饭就是干活了
富士康之所以招聘小时工，是因为这个阶段急需用人，但是又不想长时间留存大量的员工，这是因为手头的大量订单只持续一段时间，这一段时间过后订单量会迅速降下来，招聘小时候工是非常灵活的的招聘政策。一般急需用人的话，工资会发到20元/小时，甚至更高。这种情况是靠谱的。
入职富士康首先要知道的！！！
1.薪水
薪水采取基本工资+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁
，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。
年终奖一般是10-12月评定，1-2月发二分之一，中秋端午再各发四分之一。
每年优和甲的员工有很大机会涨薪，乙涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水，幅度5%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，防止薪水倒挂；
2、补贴：
没有车补，饭补，通话补助，住宿补助等任何补贴。高温补贴申请才有，一天8块钱，但如果不申请则没有，另外超过申请时间了也没有补助。因公出差，可以派公车，要提前一天预约。
跨省出差，师1及以下坐高铁，师二及以上坐飞机，飞机票和高铁票可以报 ，要发票，如公司内出差，去外地不同园区，会安排住宿。公司外住旅三星级旅馆，报销。
3.福利
考证补贴、工会礼物（被子/锅/书包/现金）、政府定向公租房、党员福利（被子/锅/电饭煲/U盘/音箱/洗衣液/零食/牛奶等，已经入党的，组织关系尽量转来富士康，集团党委大力栽培后进，19年党干部大会应届生破格参加，组织部长公开提议新设立菁干班党总支，让应届生当总支书记，可惜，没通过。）集团内保、结婚津贴、一胎津贴、父母重病资助。
4.考勤：
早上8点前到公司刷卡或刷脸，正常下班时间是17：30，加班的话，往后顺延。
一般是休息一小时，18：30上班，20：30下班，加班两小时，下班也要打卡或刷脸。上下班迟到半小时内不扣钱。另外，每个月可以忘记打卡三次，写申请单，老大签字就可以补录数据。超过三次的话，第四次及以后的算旷工，扣半天工资。
5.伙食：
本人所在深圳观澜富士康，分批就餐，人贼多。 早晨一般消费3～5元，中餐8-13元，晚餐8-13元左右
，饭菜一般，各食堂口味有些许差异。园区附近的小餐馆比较多，因此大部分在餐馆解决，价钱比食堂贵一1-3元。
6.晋升：
由于富士康每年都会招很多应届生，所以想凭资历上位那得等很久，内部升级一般是3年升一次(应届大专是师1，应届本科是师2级，应届研究生是师3)，升管理职和技术职称需要接受培训和考试，然后再晋升，资位一般是部门老板同意即可。每个部门有升职指标，要看每年绩效，不是所有人都可以升职的。薪水视能力涨幅200-1000左右。当然，以上是正常升职途径，大概每年10到12月提报。
如果能和领导甚至领导的领导搞好关系，或是具备PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，也可以专案晋升，不受升等制度影响（大公司通病）；
另外，外部挖过来的人和应届生，一般职级比土著要高，新来的同级别工资比老人高，级距大概有一两千块。
7.氛围：
富士康的整个氛围还是比较严肃和官僚的，整体比较偏制造，就算做IT或是工程服务，也或多或少具有产线历练的经历。如果想去那种活泼又热血的公司的话，富士康可能还不太适合。
整体而言，工作比较唯绩效主义，老板布置的事情比较勤快，兄弟单位的任务，能推就推。大家普遍怕担责，不求有功，但求无过的心态非常明显。
8.前景:
如果把富士康当做一个整体来看，那是没什么前景的，不过属实稳定，稳定到颓废那种也是不少。不过，随年龄增长，安全感也会有所下降，危险区间落在四五十岁的样子，富士康经常性会调整组织架构，一般新组织架构签下来，就会有人事变动。不受待见的，基本就会被架空。当然了，这仅针对领导，工程师的话稳稳当当到退休问题不大。
不错不错，打零工可以短期发展，OK、如果想要在职业生涯有一个长期规划，就选择一个有潜力发展前景的，踏踏实实的去做，而不是做一阵又换
只有自己实践了才知道，富士康这么大，公司应该非常可靠。
靠谱，因为我以前也是偶尔打下临时工的，有日结的，三天一结，还有一星期一结的还有一个月等，按照富士康这样的大厂不会拖欠工资的，每天按十小时算平均一小时才19.5元，有的厂赶货招不到人，就招临时工200元一天，所以富士康195元一天靠谱。
钻法律空子的所谓“日结工”不靠谱——不受劳动合同法保护。既不是小时工(法律规定每天不超过4小时，每周不超过24小时)，又不签订劳动合同，还不能享受正式工的福利待遇。
靠谱也不靠谱，不过大部分情况下是靠谱的。靠谱是因为只要你找的是正规的劳务派遣公司；门面比较大，且分店比较多的。它是不会再在里面扣你的工钱了。只有极少部分的黑店它们会玩这些套路。正规的都是没问题的，你放心去好了，它们从富士康里面拿的单价比你高多了，它们至少是23块一小时。
我前年曾经龙华富士康F5做过苹果的平板电脑。那时候单价是27，做满3个月再加2块钱补贴，等于是29，但是不包吃住。后来我也是顺顺利利的拿到了时薪29.一天下来290.
今年工作难找，如果能够进去，还是慢慢做下去吧，富士康比其他百分之九十五的企业都要好一点。反正，它发工资是雷打不动的每月7日。哈哈，祝你顺利平安。
二、日结临时工200元一天工资怎么样你好这是什么活
现在日结临时工200元一天的，工资是不少，但是都是一般人干不了的活，有热处理厂的，温度高，年轻人是不干的，都是年龄大的，还要能吃苦耐劳，要不然也是受不了的，一天要干12个小时。
三、请问哪有工作日结的地方就是干一天算一天工资当天结算的。 搜
到货场吧，去装卸车，干完就结算．支持一下感觉挺不错的
