高盛在留学生心目中的地位不言而喻，每年都有成千上万应届生竞相申请。但顶级投行招人一直有一条“潜规则”那就是——格外看重Target School。 之前，efinancialcareers 发布了一份高盛Target School名单。快来看看你的学校是否榜上有名吧！
高盛Target School名单
华尔街投行是精英和高端的代名词，每年的招聘也格外考究，非常看重申请者是否出身自己的Target School，如果不是，那进投行的希望就很渺茫了。虽然之前高盛官方称不看专业背景，但身为九大投行之首，对候选人的学校背景还是非常在意的。从名单中不难发现，高盛还是更衷情于世界顶尖名校，英国G5就是它的“心头好”。
但占据榜首的既不是哥大、NYU也不是牛津剑桥，而是LSE。深扒LSE之后发现，其校内Investment Society社团的赞助商，都是JP Morgan、Credit Suisse等大佬，可见作为目标院校的有多爽了。
■ 投行为什么这么看重Target School？
Target School即投行的目标学校，与之相对的是Non-target School（非目标学校），它们的区别就好比“嫡庶之别”，目标学校坐拥大把资源，而非目标学校只有心疼地抱住自己。投行之所以如此看重Target School，主要的原因是：
华尔街的传统：金融圈是一个巨大的人脉池，公司的CFO、Manager大多都出身名校，如果你是他们的学弟/妹，Networking的成功率会大大增加。
更能获取客户的信任：刚入职场的小白，一般比较缺乏让人信服的经历和背景，但如果能有名校背景的加持，无形中能给客户增加一份信服力。
据统计，Target School的学生申请高盛的成功率，是Non-target School学生的4倍。
年薪百万的投行，该怎么进？
虽然大多数投行的Offer都会发给目标学校的学生，但这并不意味着Non-target School就毫无机会，只要能稳扎稳扎做好准备，进入投行也不是空想。对于不同的人而言，进投行可能意味着高薪、人脉或是精英头衔，但光环的背后离不开汗水的浇灌。最后进入投行的人，往往都做好了以下这些事。
■ 实习是重中之重
英国求职，拥有相关性强、含金量高的实习经历至关重要，九大投行等顶级大行对实习经历尤为看重。英国绝大部分Big name，90%的全职Offer都会发给在大三暑期实习中表现优秀的同学。也就是说，如果不做实习，基本就别想拿到顶级投行的Offer了。
■ 进投行的隐藏捷径 – 大一大二项目
大一大二项目也叫Exploratory Program，这些项目只针对低年级的学生开放，一般为期5-7天。在此期间可以了解公司文化、进行投行业务模拟、和内部员工Networking等。参加这些项目最大的好处是，可以帮助低年级同学在大三申请季进入Fast Track，提前进入面试环节，提高申请成功率。
■ 投行求职“利器” – Networking
据统计，大公司80%的工作机会都不会出现在公开招聘广告中，这些职位都是通过内部员工推荐的，因此做好Networking对留学生求职极为重要。Networking在英国，是一种职场社交文化，通过Networking可以结交到各界精英校友，如果你足够优秀，将有机会被内推到Big name。
求职投行目标一定要明确
经高盛的导师透露，应届生求职投行有一定难度，因为投行前、中、后台各部门需要的人是不同的，甚至同为前台部门招人要求也大相径庭。譬如前台IBD更注重Soft Skills，需要长时间细心处理冗杂的文稿，而Research部门受财报季的影响，需要搭建财务分析模型，对估值能力和Modeling的要求更高。因此，想求职投行的同学一定要明确自己想进的部门，然后根据具体部门的招聘要求进行有针对的准备，这样才能事半功倍！
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