现代大学的教授基本都是博士学位，是人人羡慕的一个工作。每年有多少博士毕业生希望去大学当教师，就是因为大学教师是一个比较好的工作，每个月的收入还是比较可观的，那么大学教授一个月的收入有多少呐？
大学教授的收入不仅仅有学校的教师工资，他们还有副业收入，比如他们弄的科研项目，都是他们的收入，他们有时候也会去讲座啊、帮企业解决问题等等都是他们的收入来源。
首先我们来看一看教授的基本教师工资，教授的平均基本教师工资为4500，还有他们的绩效工资，一个月4000左右，所以综合起来一个月大概能收入10000多。这也不是绝对的，各个地方的大学教授的教师工资收入也不尽相同，比如发达省份的相对高一些，西部欠发达地区则相对低一些。通过这个可以发现，教授的基本教师工资也不是特别多，所以教授的很大一部分收入来自于他们的副业收入。 
老师的科研收入、讲座收入、出书、开公司等等，都是老师的副业收入。教授的科研收入不太稳定，假如项目成功工资以及奖金就会特别高，教授收入也就会增加很多，但是如果项目不顺利，收入也会相应的减少。教授的讲座收入为一个小时200-300元，教授讲座如果次数多，收入也会相应增多，基本上每次给外单位培训都会得到上万元的培训费，这个跟教授也有关系，如果是名牌大学的教授，比如“985工程”、“211工程”大学的收入就会高很多，所以这个跟教授本人所在的学校也有很大的联系。
有一部分教授参与理论研究，把自己的理论成果汇编成书，然后出版，教授也会得到一部分收入。另外一部分教授拥有自己的公司或者工作室、自媒体等等，如果这些效益较好，教授的收入就会迅速增多，因为这些收入是比较大的。由此可以看出，教授每个月的收入是比较高的，名牌大学的教授每个月收入10万是很正常的，甚至可以更多，也可能少一些。如果是普通大学的教授收入会少一点，每个月收入四五万左右是正常的，这样的收入也是不低的。
由此可以看出教授的收入是相当客观的，这也就是为什么那么多的博士毕业生希望去大学做教师了，不仅工作轻松，而且收入还不错、工作也比较稳定。你们是怎么看的呐？
这个正好上周和一个大学教授聚餐吃饭，大家聊着聊着说开了，说他们有一个项目大概一百万，不过要和一整个实验室分而且要做科研使用，至少一来一去去八十万就去了，另外还要出成果没有那么简单的，还要申请，话到深处，就眉头一紧，说到准备在38岁回到原来的地方，做做点生意，据我了解他一个月基本工资2w在二线强城市。说起来这个教授也是高考大省出来985然后本硕连读，然后去了美国读博士，回来正好做教授，另外就是一些带的课题有的时候和一些企业的合作等还有补贴这些不详，因人而异不过可以肯定生活水准是大大的，欢迎讨论。
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现如今教师的待遇问题被讨论的比较火热，教师待遇低下成为当今教育领域关注度最高，讨论度最热的话题。不过教师待遇低下仅仅是中小学教师群体而已，并不是说所有教师的待遇都比较低，所有的教师工资难以满足自身的基本生活需要。
在教师群体中，我们发现大学教师的待遇并不低，他们享受的待遇水平都是比较高的，尤其是大学教授的待遇相对普通大学教师，他们的工资待遇基本不会处于同一水平，教授级别的大学教师的收入是非常可观的，毕竟他们的收入来源会比较多元化，并非如同中小学教师单一的靠工资性收入。
近来网络上有人提出，大学教授每月的基本收入有多少？说到大学教授，一定是学术素养比较高，而且在高等教育界具有比较高的学术地位，其学历也基本是博士研究生学历以上，甚至到了博士后的学术层次。在我们的社会观念中，大学教授属于高层次人才，是学术、科研能力集一身的重要综合体。
在大多数学校中，大学教师仍然属于事业编制，也就是说他们的编制与中小学教师的编制是一样的，他们也享受当地财政发放的工资待遇，比如：基本工资、岗位工资、各种津贴、补贴等，同时按照自身的工资水平缴纳养老保险、医疗保险、公积金、职业年金等。
按照目前高等教育发展的实践来看，如果在大学里上升到教授级别的话，可能他的收入就不会再按照月薪来计算，而是按照年薪来计算。在大学教师队伍中，教授级别的大学教师的工资待遇应该属于最高级别的，他们的工资待遇也是挺高的。
根据网络上的相关报道来看，大学教授的月薪并不高，教授级别的大学教师平均基本工资仅为4500元左右，其绩效工资为4000左右，加上其他津贴补贴等，每月的收入也就在1万元左右，按照大学教授的社会地位来讲，这样的月薪的确不高。
不过，我们绝对不能以他的工资待遇来衡量其收入水平，因为大学教授的副业收入还是挺多的，可以说大学教授的副业收入来源有很多，比如：出书赚稿费、外出讲课、申请课题项目、搞科研、开公司、指导企业解决问题等。虽然这些副业看似没有什么特殊的，但是他们给大学教授带来的收入还是相当可观的。
以笔者大学时期的西方经济学老师为例，当年他仅是普通二本院校的大学讲师而已，他外出为培训班上课，半天的课时费大概在2000元左右，而他当时的月薪才4523.63元而已，这也是他经常津津乐道的事情。一个小小的大学讲师，半天的课时费就可以达到这么高的水平，那大学教授的课时费又会多高呢？
纵观近年来各大高校在招聘或者引进高层次人才方面，他们给出的待遇还是非常高的。在部分省属本科院校中，他们在引进高层次人才引进方面给出的政策都是非常优厚的，对于两院院士、长江学者等国家级人才，往往给予提供免费住房、科研经费等，而且年薪不少都会超过百万，给予的科研经费也能达到500-1000万之间，从这样的待遇中，我们也可以看出大学教授的收入水平绝非一般大学教师或者参与有偿补课的中小学教师所能企及的，何况普通的中小学教师呢？
当然，大学教授的收入水平，与其所在学科领域中的地位、所属学校的层次等都有很大的关系，985工程大学的大学教授肯定要强于一般211工程大学，211工程大学肯定要强于普通本科院校的大学教授，这种层次也是比较分明的。
对于大学教授具体的收入究竟有多少，也要根据每位教授自身所具备的地位、所享受的教育、科研、人脉等资源有很大关系。不过，按照目前的教育实践来看，即使在一般高校的大学教授，每年的年收入也要在20万左右。
个人在高校从事人事工作，据劳资科调研，仅按各学校编制内人员的工资标准计算，国内高校教授的平均年收入几乎没有低于12万的，高的有到40万的。这个数是平均数，也就是学校里多数教授能拿到这个数上下。这个数不包括其他兼职酬劳、奖励、提成等。像我所在的高校，教授四级的工资标准大概是20万多点。
编制内人员的工资一般包括岗位工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效以及其他的一些补贴。岗位工资和薪级工资执行的是国家标准，所有学校都一样，对教授来说，这部分钱也很少。关键是绩效津贴。不同的学校由于财力不同，以及地方工资水平的不同，津贴水平差距很大，上面说的12万到40万，就是学校之间不同津贴水平产生的差距。
而奖励绩效津贴又使学校内部不同教师之间收入出现差异，这个差异也可能会很大，因为完全由考核结果来确定。学校把学院的绩效津贴按相同的人均标准打包拨给学院，学院就通过年度考核来分配津贴，做得好的教师能拿到标准的两三倍，做得不好可能只能拿到50％，这一年的差距可能就能达到20-30万。
另外，为了留住一些特殊的人才，学校会参照国际标准给人才提供薪资，前面4部分可以按编制内的标准发放，在此基础上再给予特殊补贴。比如说一个教授在国外高校能拿10万美元一年，大概70万人民币，回国后，即便按二级教授也只能拿到50万，为吸引人才留住人才，学校另外再发20万的补贴，补齐70万。
有人就会问，直接按70万年薪给不就完了吗？实际上，由于目前高校用人体制尚未完全转变，体制内用体制内薪酬体系，体制外用年薪制或者其他薪酬体系，薪酬体系标明了一个人的身份。不少人才是介意这个的，他们既要进入体制内，又要拿超过体制标准的高薪，所以只好变通一下。另外，这样发放可以约定奖励性绩效津贴部分是需要通过考核来最终确定的，也就是说，如果人才当年工作不给力，也是拿不满70万的。
以上所说都是薪酬体系里的，如果加上教授更容易获得基金项目，有更多机会兼职、讲学等，教授的实际收入还远在这个之上。总得来说，教授在中国算得上是高收入群体了。也难怪这么多人挤破头要评职称，甚至花钱买论文，毕竟，前期花的那些辛苦，评上以后很快就能赢回来。
现在虽然不同高校的教授收入差距很大，但是绝大部分教授的月收入都上万，包括二三本院校和大专院校的教授，月收入很多都在一万以上，当然这里的收入不止包含了学校的工资奖金，还有很多其他隐形的收入，因为教授本来就是一个收入来源非常广泛的职业，答主所知道他们的收入来源，一般都是：
1，工资奖金，不管什么大学，教授一般都是一年10w+，不管还是985名校还是普通的大专院校，教授光是工资奖金收入就在10w以上。
2，课时费，很多教授都在外面兼课，其中以培训机构和民办院校居多，这些地方给教授兼课的课时费都很高，一般200到300不等，如果是一些985211比较厉害的教授，基本上在外给一些单位做培训单次收费都是上万。
3，科研课题经费，这是当前我国很多教授的重要收入来源，很多教授通过做科研课题，科研从基金经费中拿到一笔不菲的收入，但能够做到这些教授，要么个人能力很强，要么人脉资源很强，不少教授就是通过这些项目年收入上百万的。
4，咨询评审费，很多教授同时也具有专家身份，在政府企业兼职当顾问，还有各种项目评估，这些都需要教授们贡献自己的知识服务于社会产业经济发展，光是咨询费和评估费也是一笔不菲的费用，少则几万，多则几十万。
5，副业，很多教授除了上述收入以外，还自己办企业成立工作室，利用知识和手中的学术资源去做生意赚钱，也有部分教授出书出作品发展个人自媒体，发展不错，这些也是可以带来高收益的。
教授的收入来源大概就是这些，总之这个职业在我国绝对算得上是一个高收入职业了，虽然教师普通收入不高，但是教授收入绝对不差，部分教授会赚钱的年收入几百万是常事。
以上信息仅供参考，欢迎批评补充指正。
必须揭露一波，我同期毕业的同学已经评上副教授，他们课题组老大就是教授、院长助理加博导。他们的工资分两类：
一类是教学工资，这个按课时计算，你上课多，那你就拿得多，但是这个每小时的单位工资很低，可以说是苦力劳动，一个月大约5000；
一类是科研工资，就是你参加项目，申请到的国家课题经费等等，这就看你怎么折腾了，会来事的会申请的就多，如果再弄出个成果比如sci或者牛逼的专利，奖金花花的，同时还能评职称。我同学就是会来事儿的，之前拿下过几个项目，成果也不错，所以年纪轻轻就评了副教授，他这一块一个月平均下来2万左右吧，最高一个月拿过16万的。
还有的就是行政职位了，像他们课题组老大，一个月院里边还有补贴，一般教学工资是学校财务发，而行政职位的补贴则是院里发。
这是明面上的，其他的在外接公司私活的我没问过，人家也不好说，毕竟不是掏心掏肺，我估计这个也不少，所以总共一个月下来其实不少，国家单位还给住房补贴、子女入学补贴啥的，福利都不错。
大学教授的收入根据地区和学校不同有较大差异。下面我就以武汉地区某类高校的情况来说说。
就以我自己来说吧。我是2017年上的教授，当年41岁，2018年正式聘用。因为工龄不是很长，所以和其他教授比起来，工龄工资稍少。一般来说，教授的收入分为两部分：基本工资和学术收入。
一、基本工资
基本工资就是每个月固定打到银行上的收入。以下是本人6月份工资。
应发11814元；扣除公积金、子女统筹、养老、个税共计3064元。最后实发8750元。
每个月就差不多这么些，因为**，现在没有额外收入，这个月个税扣得少，正常情况下，都要扣税300左右。
另外，因为我校的绩效奖励还可以，每年的绩效奖励和基本工作差不多。
二、学术收入
作为教授，很多人的学术收入都很高，但是这种收入基本是不稳定的。有时高，有时低，学术收入主要包括：
1.讲座报告咨询收入
现在不同的教授每年的学术报告场次不一样。现在一般情况下，一场报告正教授是3000元左右。当然，这些都不是知名教授，知名教授就更多了。按照湖北省规定，目前教授一次课题咨询的费用为2800元。
2.课题评审收入
课题评审是教授的重要来源。因为大家在一个行当里面，大家都是相互请去做评委。现在一般课题评审每次2500-3000左右；
当然，也有一些政府的评审，比如说招标评审、职称评审，这些评审相对来讲就较少，一般是500左右一次。
3.课题经费
正教授的课题经费差别就大了。理工科的可能几百万，甚至上千万。但是我们人文社科类就少了，国家社科基金也就是20万。当然，这个钱不是都落入个人口袋，需要报销，还是要花费不少的。除了国家级课题，还有省级、市级等课题。甚至还有横向课题。
4.论文奖励
当然，对于人文社科类的教授来讲，现在发文章奖励不多，因为，发文章本身需要版面费。有时候版面费比奖励还多。这也是为什么有些教授不写文章的原因。当然，除了奖励，大部分高校都对论文有科研分，最终科研分也可以折算成钱。
对于学术收入，每个人不一样，没有具体的数字，但是一年1-3万一般是有的。
总之，现在的大学教授，收入差异非常大，可以大到让我们想不到。既有每个月只拿几千块钱的教授，也有每个月几万元的教授。不能一概而论。
但是，如果以基本算的话，我校的教授平均应该有20万左右是没问题的。如果加上公积金和学术收入的话，每年30万左右。
以上为个人收入，不代表所有教授收入，不喜勿喷！
刚好，我有好几个同学都是大学老师，不过还没到教授，也就是副教授吧。
但是，如果单纯论工资的话，虽然有差距，但也不会差距太大。
他们的工资会分为几块：
一个是基础工资：完成教学任务、搞定自己的工作就可以获得，这个工资不高，也就五六千吧；
一个是科研或者项目津贴：这个要看具体的项目情况，你是国家级的还是省部级的，或者说市级的，不同级别是不一样的。另外，也和专业或学科有关，一般来说，理工科技术类的项目金额很大，几百万甚至上千万都有可能，文科则比较少，几十万，甚至有些几万块的。
还一块就是他们在外面的兼职收入。这个也不好评判，不同老师不一样，比如，有些老师自己就在外面有公司，那这种人家的校内收入根本就是小头，不过是要这么一个头衔而已，也有的在外面做项目或培训的，基本上也都是一天有个万八千或者几万块，反正收入也还是很可观的。
最后，就是其他的福利待遇了，这个虽然不算是直接的收入，但是其他职业很可能没有，比如住房补贴、子女教育等等。
总而言之，大学教授总体在社会是中产这么一个层级，收入一般不低，但多数也不会很高，工作稳定、待遇中上，时间自由，还是很多人喜欢的。
我是冯老师，《高效迭代》作者，对于自身职业发展和规划比较关注的，欢迎去当当了解我的新书。
这里问的大学教授的收入问题比较笼统。
从表面来说，大学教授一般的纸面工资大概在5K到10K之间，但实际上，大学教授的收入，在不同层次学校、不同院系、不同级别、不同岗位，还是有着很大差别的。
以前教授主要分为正、付教授，评级比较单一死板，基本上都是终身制。后来根据教育部和人事部的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位从一级到七级。其中正教授岗位从一级到四级，副教授岗位从五级到七级；其他中级岗位分3个等级，即八级至十级；初级岗位分为3个等级，即十一级至十三级。每个级别的基本工资和教学补助、公积金比例、住房补助等等都有很大差别，这样累加起来，每个岗位，不同级别的收入差距就显得很明显了。再加上很多教授都会有行政职务，收入自然又是不同。并且教授群体还可分为教学型、科研型的区别，教学型有课时费，科研型有科研成果，能够立项带项目的教授的收入那就更是不能用月薪、年薪的标准来衡量了，动辄几十万上百万，甚至很多过千万的项目经费，虽然现在财务政策收紧，报销没有以前那么肆无忌惮，但是各种正常的报账经费也是非常可观的。
如果一定要有个数字来概括本问题的答案，那么大学教授有每月拿着6、7千的工资的，也有每个月拿6、7万的，当然还有拿的更多的，不过大部分还是在10K到20K之间，这基本属于正常的账面收入。根据地域不同、院校等级不同、岗位类型不同，甚至公积金的扣除数量、不同渠道的隐性收入，就很难有个具体统计了。
不过现在由于教授评级比较严格，所以每个级别每年都要求有一定数量的成果和文章，否则不达标，就要降级，跟着收入就要锐减，所以现在各个院系的教授们其实也是有着很大压力的。
大学教授的收入比之社会上的不少职业来说总体还是稳定可观的，并且能力和收入也是基本挂钩的，当然，很多大学教授都会在外面开自己的公司或者入股一些公司做股东，这里就不是现在我们要讨论的问题了。
关于大学教授的收入，大家争议很大。
有的觉得大学教授收入很高，觉得很多大学教授年入百万或者几百万，开着豪车，整天赶场作报告，有自己的公司，有很多项目，有大批博士硕士听自己指挥，在自己开的公司里承当廉价劳动力。有这样的教授吗？当然有，问题是多吗，中国有多少教授，这样高收入的教授占比多少？至少在我工作的单位很少见，在自己读过博士硕士的985大学也不多。
大学正教授的收入水平，这里写的是一年所有的收入，肯定和所处地区和学校有关，而且关系很大。有个师兄在淮北，前年评的教授，一年收入在15,6万吧。我们学校因为属于中部六省最不发达地区，所以工资水平不太高，年收入在11-15万吧。副教授在8-11万。这里指的是普通教授和副教授，至少占总数的80%以上。地区之间相差太大，有同学在山东，他说济南大学副教授收入在12-15万，而且公积金高，自己扣的加学校补的有4500左右，我们这才不到1000元，所以一年下来差七八万。
收入怎么说呢，至少和以前比是高了不少，以前是真的低，08年基本工资1500，年收入四五万，13年基本工资才刚过2000，现在随着评上职称，工龄增长，还有14年以来工资的正常增长，基本工资刚过4000，剩下的就是校内绩效，每年差不多四万，使劲带课，多一两万。
所以说，不发达地区教授收入应该在10-16万，发达地区教授收入不了解，但高个五六万感觉是正常的，如果加上公积金这块，应该在10万了。
其实国家绝大部分资源投在顶尖大学和重点大学，很多普通大学投入太少，这样做对不对呢，顶尖大学老师学生都出色，当然容易出成果，也容易出成绩，但也应该适当的投些资源在普通高校身上。曾经美国最好的25所大学给负责教育经费的人说，你把钱投给我们就行了，不需要其他高校，需要研究什么，有我们就够了。结果，负责人说，你以为我给你们投经费是为了让你们搞科研，错了，我是希望通过你们的项目培养人才。如果少部分学校占了全部经费，其他学校还怎么培养人才？
大学是什么，是培养人才的地方，不同学校定位不同，但国家需要不同层次的人才，如果大部分普通高校得不到足够经费，人才培养是不是受影响，而这些高校为数众多，有多少普通家庭的孩子在里面求学？经费有限，往重点院校倾斜没错，但同时也应该关注，还有大批普通高校经费短缺的现实，这对人才的培养是很不利的。有的学校让本科生就参加老师项目，这样本科生经过一两年的训练，水平大幅度提升，但如果连老师都没项目没经费的话，如何让本科生参与进来呢？
