周日的晚上，我正在书房看书，突然接到了粉丝的电话，接通后粉丝说道：金老师，我出生于小山村，家里没有任何人脉背景，给我提供不了任何帮助，请问我如何构建自己的人脉圈子呢？
粉丝说完后，我想了想说道：在职场中，如果你没有过硬的人脉圈子，做任何事情都会被束缚住手脚，即使你有通天的能力，在没有人脉圈子的情况下，也很难解决小孩读书、调换岗位等事情。所以人脉圈子在这个社会中必不可少， 那么作为职场人，如何构建自己的人脉圈子呢：
一、做人有温度。职场中维护好身边重要的人、有能力帮助你的人、能够拉你一把的人，和他们建立良好的同事关系，千万不要出现平时不往来、往来求办事的情况，平时不烧香，在关键时刻没有人会对你伸出援手。
具体做法：对于身边重要的同事，平时请他们吃吃饭，私下给点小恩小惠，保持良好的互动；对于单位的领导，工作上多请示汇报，生活中要私下走动，经常到上司家拜访拜访，这样领导才会关照你、指点你。
二、交往有深度。职场中不是认识的人越多越好，这要认识关键人和关键事，尽量把有限的资源花在有拍板权、说话算数的人身上，无论他们目前有没有帮助你，你都要花时间、精力，长久维护好和他们的关系！
具体做法：在逢年过节、上司孩子生日、上司结婚纪念日、上司孩子结婚、上司家属住院、生死乔迁之喜等时刻，你都必须要到肾功能是家走动一下，让上司看到你对他的尊重和忠心，遇到关键时刻求人办事才会顺理成章。
三、出拳有力度。对于那些帮助你的人，千万不要太吝啬，你的回报要和上司的帮助成正比，只要你的回报拿出手，上司就无法拒绝，因为这个世界的本质就是等价交换，不要出现别人给你一个西瓜，你只回报一粒芝麻！
具体做法：在回报别人的帮助时，尽量选择茅台、华子等能够变现的硬通货，而不是一顿饭、两箱牛奶来打发，要知道上司们不缺饭、牛奶，更不缺两句感谢话，而是你通过茅台、华子等硬通货，让上司明白你是懂事的人。
我说完以上三点后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，我要是早明白这三点，我也不会混成如今这样，我早就加薪升职了。
