记得前两年,侄子刚刚考上公务员,全家非常很高兴,我请大哥一家到酒店吃饭,席间笑着对我说:晓峰从大学刚毕业就考上公务员,马上就要上班了,没有什么社会经验,我怕他在单位上吃亏,你能教教他在单位如何为人处事吗?
我看了侄子一眼笑着说:晓峰这孩子人很聪明,我相信他自己会处理好这些事情,大哥你就不用操心了!
侄子听我这么说,赶紧说道:细爸,你还是教教我吧,我怕自己某些地方做得不到位,到最后吃了暗亏就不好了!
听到侄子这么说,我点了点头说道:单位里人际关系非常重要,你与同事之间关系的好坏,代表了某些民意,这些民意会源源不断地传到领导耳中,虽然对你的提拔作用很小,但是在关键场合却能起到决定性的作用!
侄子认同地说道:细爸,你说的这个我能理解,具体我该怎么做呢?
我想了想对侄子说:职场中要想处理好人际关系,必须要做到以下三点:
一、勤打招呼。职场中要想给别人留下好印象,首先就是要勤打招呼,即使不能做到和同事都自来熟,起码也要做到笑脸相迎,这是用最处理关系的最好手段。
比如说:对于女同事多夸夸她,看到她换了发型就赞美一句,看到她穿新衣服了,就说她今天很漂亮,如果说女同志太丑,你找不到夸他的理由,那你就夸他的孩子懂事、好学等。张张嘴就能获得好人缘,这是成本最低的手段,你一定要做。
二、善吃明亏。职场中你可以吃亏,但必须把亏吃在明面上,暗亏、大亏千万不要吃,否则你就成了傻子,只能把委屈往肚子里咽,同事还笑话你没用。
比如说:每天上班你早到了,你可以在办公室打扫卫生、烧水,把同事的水杯都倒上茶,这对你是举手之劳,但是你的表现会给他们留下深刻印象,他们绝对对你赞不绝口,甚至在领导面前极力推荐你,说你好的人多了,领导自然对你高看一眼。
三、小恩小惠。我们常说吃别人嘴软,拿别人手短,别人得了你的好处,自然要帮你说好话、教你一些东西、甚至是帮你补全你平时没注意的细节。
比如说:咱们都是从农村出来的,家里的玉米熟了,你趁着玉米嫩的时候,从老家拉一些玉米到办公室,让大家吃个新鲜,或者你去内蒙古旅游了,回来时你给每人带一包牛肉干,这花不了几个钱,一旦他们收了你的东西,就感觉欠了你人情,加上你平时对他们十分尊敬,他们必定会经常夸你会来事!
侄子想了想问道:你这是让我和同事们交朋友吗?
我笑了笑继续说道:只要你做到了以上三条,你和同事的关系自然不会差,就不用再进一步了,没必要和他们做朋友、什么话都给他们说,同事用最小的成本维持良好关系就可以了,大成本是用来讨好领导的,因为你的精力和资源是有限的,只要把领导搞定了,其它的都不是问题,毕竟拍板权在领导手中。