周五的晚上，我下班到家没多久，就接到了粉丝的电话，准时在电话里心酸地说道：金老师，去年6月我被借调到上级部门，辛辛苦苦干了一年多，借调单位我留不下来，回原单位我又不甘心，你说我该怎么办？
粉丝说完后，我非常理解他的心情，由于借调人员的工资在原单位发放，原单位的人认为借调人员在编不在岗，在发放福利时，通常会选择性遗忘，所以借调人员少了很多福利，这也导致不少借调人员心态失衡，甚至不少人是老鼠钻风箱两头受气，粉丝就属于这种类型。
粉丝说完他的遭遇后，我安慰粉丝说道：你不要太难过，只要你按照我说的方法去做，就一定能够破解两头都不待见你的状况：
一、谦虚谨慎。借到上级部门帮忙，一般来说不可能直接调过去的，所以借调之后，要谦虚谨慎，不要觉得被借调就很了不起，更不要和原单位断了联系，而是通过借调，在上级部门增长见识、提高能力、积累人脉，让自己更快的成长。
二、暗渡陈仓。一般来说借调留下来的难度比较大，但是可以参加遴选，最好在35岁之前解决，但是最好不要让原单位、借调单位的人知道，而是要秘密的进行，否则他们会认为你心思不在这里，会对你心生不满。
三、调节心态。借调是很苦逼的事情，活干得最多，得到的却最少，心里很容易失衡，千万不要怨天尤人，所以每天给自己补充正能量，否则事情没少干，还拉不下好，甚至是得罪上级部门的领导，那就得不偿失了。
四、找准定位。借到上级部门帮忙，必须要对上级部门领导充分尊重，并服从他们的安排，找准自己的定位，你过来只是干活的，只有以这种心态，才能在借调单位有立足之地，因为在借调单位，干活才是你最大的价值。
五、私下走动。借到上级部门帮忙，在工作上一定要多请示、多汇报，在私下一定多走动，建立起良好的私人关系，而对于原单位的领导，也不能断了联系，而是经常性、礼节性的问好，并私下走动，不能因为借调了就老死不相往来。
我说完上面5点后，粉丝无奈地叹了一口气说道：谢谢金老师的指导，也只能如此了。
听到粉丝无奈的声音，我提醒粉丝说道：最好一点你一定要引起重视，不能只做工作而忘记建立私交，而是要趁着借调的机会，为自己的将来铺路；更不能因为借调，就断了和原单位的联系，否则就是断了自己的后路。
