前两天，我正在录入表格，突然接到粉丝的电话，粉丝在电话里虚心地说：金老师，10月份我被提拔为科室负责人，我在吩咐科员干活的时候，有些科员有抵触情绪，怎么样让他们愉快地接受安排呢？
粉丝说完后，我在电话里笑了笑说道：职场中最能体现领导水平的就是安排任务，愚蠢的领导，乱点鸳鸯谱，搞得鸡飞狗跳，一不留神就会引火烧身；高明的领导，安排得井井有条、皆大欢喜，谈笑间就把事情搞定。所以，要想任务安排得顺利，在安排时必须讲究方式方法。
我说完后，粉丝虚心地问道：金老师，那我应该怎么安排任务呢？
我想了想对粉丝说道：你在安排工作中，学会以下几种方法，保证把工作安排得井井有条：
一、戴高帽。职场中，上级给下级增加工作量，下级内心多少有一点不舒服，这是人之常情，所以上级在安排任务的时候，给下级戴戴高帽子，表扬一下下级，消除下级的抵抗情绪，下级自然能够愉快地接受任务。
具体说词：小陈，你精通项目管理，在单位没有人比得过你，这次项目比较复杂，其他人挑不起大梁，交给他们我也不放心，你技术好、干活细，交给你做我放心，所以只能辛苦你了。
二、给权力。职场中，上级给下级安排工作任务，为了让下级把工作干好，必须要充分授权，让下级放开手脚去干，这个时候必须要给予下级一定的支持，解决下级的后顾之忧。
具体说词：小陈，你把手头工作先放一放，这个项目非常着急，全权交给你管理，别人去我不放心，你是我信得过的人，我相信你绝对能干好，涉及人财物你跟我说，我全力支持你！
三、给利益。职场中，上级给下级安排工作任务，很多人都会下意识地拒绝，一是怕自己做不好，二是怕自己担责任，所以聪明的领导会因势利导、消除下级顾虑。
具体说词：小陈，这个项目我就交给你做，你放心大胆地去干，不要有包袱，出了成绩我给你请功，如果出了问题，责任都是我的，到时项目顺利完成，我在班子会上帮你据理力争，推你向前走一步。
我说完后，粉丝高兴地说：金老师，你说得太好了，但是任务我该怎么分配呢？
我想了想，慎重地对粉丝说道：单位里，那些琐碎的小事让新人办，比如端茶、倒水、复印资料、收发文件等，这样可以磨炼心智、考察人品、培养待人接物的能力；好事要交给提拔的人去做，比如立功受奖、学术会议、科研论文、外部深造、上级安排的挂名职务，增加他们在提拔时考察的筹码。
